Ideen f\u00fcr Verbesserungen im Unternehmen haben aber eine Voraussetzung: eine Unternehmenskultur, die gepr\u00e4gt ist von der Bereitschaft zum Wandel wie auch der Zusammenarbeit und Kommunikation \u00fcber Hierarchien hinweg. Wenn Ihr Unternehmen hier erfolgreich sein m\u00f6chte, dann ist dieser Artikel genau richtig f\u00fcr Sie.<\/p>\n
Lesen Sie in diesen Kapiteln, wie Sie erfolgreich Ideenmanagement einf\u00fchren<\/strong>.<\/p>\n Starten wir jetzt mit der Frage: Was ist Ideenmanagement?<\/p>\n Ideenmanagement<\/strong> (oft synonym zu betrieblichem Vorschlagswesen<\/strong>) besteht als Prozess aus dem Anregen, Sammeln, Bewerten und Umsetzen von geeigneten Ideen, die Verbesserungen, Neuerungen und Kosteneinsparungen im Unternehmen zum Ziel haben. <\/strong>Prim\u00e4r geht es dabei um unternehmensinterne Verbesserungen wie Prozesse, Ausstattung etc. Dabei werden alle Mitarbeitenden teilweise aktiv angesprochen und einbezogen sowie deren Ideen incentiviert (monet\u00e4r und \/ oder anders).<\/p><\/blockquote>\n Im Gegensatz dazu zielt Innovationsmanagement<\/strong> auf die Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen f\u00fcr den Markt. Hier ist in der Regel auch nicht die gesamte Belegschaft angesprochen. Diese Definitionen sind oft nicht scharf und einheitlich.<\/p>\n\n \n
\n
Was ist Ideenmanagement?<\/h2>\n