{"id":5199,"date":"2025-09-09T08:00:00","date_gmt":"2025-09-09T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/?p=5199"},"modified":"2025-09-04T14:21:14","modified_gmt":"2025-09-04T12:21:14","slug":"147-der-global-young-crew-workshop-das-flagship-event-fuer-junge-pm-talente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/147-der-global-young-crew-workshop-das-flagship-event-fuer-junge-pm-talente\/","title":{"rendered":"#147 Der Global Young Crew Workshop: Das Flagship-Event f\u00fcr junge PM-Talente"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/audio.podigee-cdn.net\/2088028-m-edc65134e1e71013318d91eabacf9ff8.mp3?source=feed\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts rund um Projektmanagement, Engagement und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Heute werfen wir einen Blick hinter die Kulissen eines ganz besonderen Events \u2013 des Global YoungCrew Workshop 2025, der vom 19. bis 21. September an der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht in Berlin stattfindet.<\/p>\n\n\n\n<p>Mein Gast ist Seraphim S\u00f6rgel, Ingenieur, Projektleiter und Mitglied im Management Board der YoungCrew der GPM. Gemeinsam mit einem internationalen Team organisiert er dieses Flagship-Event f\u00fcr junge Projektmanager:innen. Unter dem Motto \u201eShaping the Future\u201c geht es um die Verbindung von Spa\u00df, Lernen und internationalem Austausch \u2013 mit innovativen Formaten wie dem \u201eMinimum Viable PMO\u201c, interaktiven Networking-Sessions und einer Outdoor-Aktivit\u00e4t im Escape-Room-Stil.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sprechen au\u00dferdem heute dar\u00fcber, wie man sich als junger Projektmanagerin \u00fcber die YoungCrew ehrenamtlich engagieren kann, welche Chancen sich dadurch beruflich wie pers\u00f6nlich er\u00f6ffnen \u2013 und warum gerade dieses Event eine B\u00fchne bietet, um \u00fcber sich hinauszuwachsen.<\/p>\n\n\n\n<p>Am besten gleich Reinh\u00f6ren!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-normal-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-megaphone-acc-background-color has-background wp-element-button\" href=\"#podcast-zusammenfassung\"><strong>Podcast-Zusammenfassung<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Hat Ihnen die Episode gefallen? Dann abonnieren Sie unseren Podcast und holen Sie sich weiterhin wertvolles Praxiswissen direkt auf die Ohren!<\/p>\n\n\n\n<p>\u2b50 \u2b50 \u2b50 \u2b50 \u2b50<br>Und noch eine Bitte zum Schluss: Wir freuen uns, wenn Sie unseren Podcast mit 5 Sternen Bewerten und in Ihrem Netzwerk weiterempfehlen. Vielen Dank!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"191\" height=\"191\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tina_ciotola.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3961\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tina_ciotola.png 191w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/tina_ciotola-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 191px) 100vw, 191px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tina Ciotola<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Und Seraphim S\u00f6rgel<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"540\" height=\"674\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Bild_Seraphim-Soergel.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5193\" style=\"width:312px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Bild_Seraphim-Soergel.png 540w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Bild_Seraphim-Soergel-240x300.png 240w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-megaphone-bg-color has-megaphone-bg-alt-1-background-color has-text-color has-background\">Seraphim S\u00f6rgel hat als Entwicklungsingenieur angefangen, und sich dann sukzessive in Projektleitungsverantwortung hineingearbeitet. Heute leitet er Neuproduktentwicklungen im IoT-Bereich. \u00dcber berufsbegleitende Studieng\u00e4nge ist er vor drei Jahren auf die GPM aufmerksam geworden und zun\u00e4chst der Young Crew beigetreten. Seit Ende 2024 sitzt Herr S\u00f6rgel im vierk\u00f6pfigen Young Crew Management Board, wo ich unter anderem die Organisation des Global Young Crew Workshop 2025 in Berlin mitverantworte. &#8222;Das sch\u00f6ne an der Young Crew ist, dass man mit den zuk\u00fcnftigen Experten arbeiten kann, Spa\u00df bei der Organisation hat und eine sehr niedrige Eintrittsbarriere hat (gibt es eigentlich nicht).&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Hier geht es zum LinkedIn-Profil:<br><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/seraphim-soergel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>linkedin.com\/in\/seraphim-soergel<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Sprungmarken<\/h2>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"00\" data-seconds=\"00\">00:00<\/a><span>Intro<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"01\" data-seconds=\"45\">01:45<\/a><span>Der Weg zur YoungCrew<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"03\" data-seconds=\"05\">03:05<\/a><span>Was ist die YoungCrew?      <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"05\" data-seconds=\"59\">05:59<\/a><span>Wie starten Neulinge? <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"07\" data-seconds=\"20\">07:20<\/a><span>Flagship-Event: der Global YoungCrew Workshop   <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"08\" data-seconds=\"31\">08:31<\/a><span>Das Motto: Shaping the Future  <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"10\" data-seconds=\"38\">10:38<\/a><span>Zusammenarbeit &amp; Herausforderungen des Events    <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"13\" data-seconds=\"25\">13:25<\/a><span>Interaktives Programm mit vielen Take Aways   <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"20\" data-seconds=\"39\">20:39<\/a><span>Fachlich, menschlich, beruflich &#8211; die Vorteile im \u00dcberblick <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"23\" data-seconds=\"56\">23:56<\/a><span>Was waren Stolpersteine f\u00fcr diesen Event?      <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"26\" data-seconds=\"17\">26:17<\/a><span>Erfolgmessung und Next Steps    <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"29\" data-seconds=\"18\">29:18<\/a><span>Fazit<\/span><\/span>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"podcast-zusammenfassung\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Podcast-Zusammenfassung\" style=\"font-size:30px\"><strong>Podcast-Zusammenfassung: <strong>Shaping the Future \u2013 Warum sich junge PM-Talente den Global Young Crew Workshop 2025 nicht entgehen lassen sollten<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ein internationales Netzwerk aufbauen, Kompetenzen vertiefen und \u00fcber sich hinauswachsen \u2013 all das vereint der Global Young Crew Workshop 2025.<\/strong> Gemeinsam mit Projektleiter und Young Crew-Mitglied Seraphim S\u00f6rgel blicken wir hinter die Kulissen des Events und zeigen, wie sehr sich ehrenamtliches Engagement im Projektmanagement lohnen kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong>Ein Event mit echtem Mehrwert<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der Global Young Crew Workshop (GYCW) ist kein gew\u00f6hnliches Projektmanagement-Event. <strong>Er ist das internationale Flagship-Event der Young Crew der GPM<\/strong>, angesiedelt im Umfeld der IPMA. Vom 19. bis 21. September 2025 wird er an der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht in Berlin stattfinden \u2013 parallel zum World Congress der IPMA, der in diesem Jahr sein 60-j\u00e4hriges Bestehen feiert.<\/p>\n\n\n\n<p>Schon das Setting macht deutlich: <strong>Hier treffen sich nicht nur PM-Talente aus Deutschland, sondern Vertreter:innen aus \u00fcber 20 Nationen.<\/strong> Ein echtes Highlight \u2013 und eine organisatorische Herausforderung. Sprache, Kultur, Arbeitsweise: Alles ist bunt gemischt. Genau das ist gewollt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong><strong>Wer kann mitmachen \u2013 und wie?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Young Crew richtet sich an junge Menschen, die sich beruflich im Projektmanagement entwickeln wollen. <strong>Alter, Erfahrung oder formale Mitgliedschaft spielen keine Rolle.<\/strong> Wer mitmachen m\u00f6chte, ist willkommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Einfach mal reinschnuppern \u2013 das ist ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht. Wer l\u00e4nger bleibt, engagiert sich oft in Regionalgruppen oder Fachkreisen. Im Schnitt sind Mitglieder zwei bis drei Jahre aktiv. Das Onboarding ist niederschwellig organisiert: <strong>Regelm\u00e4\u00dfige Info-Sessions, pers\u00f6nliche Begleitung und individuelle M\u00f6glichkeiten zur Mitgestaltung sorgen f\u00fcr einen leichten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong>Lernen durch Erleben \u2013 das steckt im Programm<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der Workshop verfolgt das Motto <strong>\u201eShaping the Future\u201c<\/strong>. Dahinter steckt mehr als ein sch\u00f6ner Claim. Es geht um <strong>Kompetenzaufbau, F\u00fchrungsentwicklung und Pers\u00f6nlichkeitswachstum<\/strong>. Viele der Teilnehmenden sind Berufseinsteiger:innen, die erste Projektverantwortung \u00fcbernehmen \u2013 oder bald \u00fcbernehmen werden. Hier bekommen sie einen realistischen, motivierenden und praxisnahen Blick auf ihre Zukunft als Projektmanager:innen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:20px\"><strong>Highlight 1: Das Minimum Viable PMO<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein zentrales Format des GPM GYCW ist der Workshop zum <strong>\u201eMinimum Viable PMO\u201c (MV PMO)<\/strong>. Dahinter steht die Idee, dass viele Project Management Offices zu gro\u00df geplant oder ineffizient umgesetzt werden. Das f\u00fchrt zu Frust \u2013 bei Stakeholdern wie Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die L\u00f6sung: <strong>Ein leichtgewichtiges, flexibles PMO<\/strong>, das schnell aufgesetzt, angepasst und genutzt werden kann. Entwickelt wurde das Konzept von einer Special Interest Group der GPM. In Berlin wird es in einem zweiteiligen Format vorgestellt \u2013 mit Input, Fallstudie und Workshop-Elementen. Ziel ist es, dass alle Teilnehmenden das Wissen direkt anwenden k\u00f6nnen \u2013 heute oder morgen im echten Berufsleben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:20px\"><strong>Highlight 2: Interaktives Lernen mit Fragetechniken<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Gleich zu Beginn des Events steht eine <strong>Keynote von Kommunikationsexpertin Valerie Rapatz<\/strong>. Ihr Thema: \u201eDie richtige Frage stellen.\u201c Was banal klingt, ist in der Praxis oft entscheidend. <strong>Gute Fragen verhindern Missverst\u00e4ndnisse, kl\u00e4ren Erwartungen und f\u00f6rdern echte Zusammenarbeit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Im Anschluss an die Keynote gibt es einen praktischen Workshop. Hier geht es darum, die vorgestellten Fragetechniken selbst zu testen. Das Ziel: <strong>Effektiver kommunizieren \u2013 insbesondere im Projektkontext.<\/strong> Wer Projekte steuert, wei\u00df: Die richtige Kommunikation ist oft der Schl\u00fcssel zum Erfolg.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:20px\"><strong>Highlight 3: Outdoor-Escape f\u00fcr Teamspirit &amp; Netzwerk<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch das geh\u00f6rt zum festen Bestandteil des GYCW: eine halbt\u00e4gige Outdoor-Aktivit\u00e4t im <strong>Escape-Room-Stil<\/strong>, quer durch Berlin. Diese Erlebnis-Komponente ist mehr als Spielerei. <strong>Sie schafft echte Begegnungen.<\/strong> Teams aus verschiedenen L\u00e4ndern arbeiten gemeinsam an Aufgaben, l\u00f6sen R\u00e4tsel und wachsen zusammen. Wer gemeinsam Herausforderungen meistert, bleibt in Kontakt \u2013 oft weit \u00fcber das Event hinaus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong>Internationalit\u00e4t \u2013 Herausforderung und Chance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Teilnehmer:innen aus Spanien, S\u00fcdamerika oder Japan bringen Vielfalt ins Event. Das bringt Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Die <strong>Kommunikation auf Englisch<\/strong>, das <strong>Verst\u00e4ndnis unterschiedlicher Arbeitskulturen<\/strong>, die <strong>Abstimmung \u00fcber Zeitzonen hinweg<\/strong> \u2013 all das erfordert Flexibilit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Beispiel: Die Anmeldung zum Event erfolgt international unterschiedlich schnell. W\u00e4hrend einige Delegationen fr\u00fchzeitig planen, kommen andere eher kurzfristig dazu. F\u00fcr das Organisationsteam bedeutet das: <strong>agil bleiben, Verst\u00e4ndnis haben, anpassungsf\u00e4hig sein.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Auch das Rahmenprogramm wurde nicht ohne Stolpersteine geplant. Die Koordination mit der IPMA, Vertragsinhalte, internationale Abstimmungen \u2013 all das hat Zeit gekostet. <strong>Doch genau darin liegt der Lerneffekt:<\/strong> Wer ein solches Event plant, lernt projekt\u00fcbergreifend zu denken \u2013 und interkulturell zu handeln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong><strong>Ehrenamt mit Impact \u2013 pers\u00f6nlich, fachlich, beruflich<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Was bringt es, sich in der Young Crew zu engagieren? Die Antwort f\u00e4llt vielschichtig aus:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:20px\"><strong>Fachlicher Mehrwert<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wer ein Event plant, arbeitet anders als im klassischen Projektalltag. <strong>Es gibt neue Priorit\u00e4ten, andere Zeitlogiken, viele Unw\u00e4gbarkeiten.<\/strong> Gerade f\u00fcr jemanden aus der Produktentwicklung \u2013 wie im Fall von Seraphim S\u00f6rgel \u2013 ist das eine echte Horizonterweiterung. Und: <strong>Viele Erfahrungen lassen sich als Analogie auf den Beruf \u00fcbertragen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:20px\"><strong>Menschlicher Zugewinn<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Noch gr\u00f6\u00dfer ist oft der pers\u00f6nliche Gewinn. Das Netzwerk der Young Crew umfasst <strong>Menschen aus unterschiedlichsten Branchen, Regionen und Kulturen<\/strong>. Viele Freundschaften entstehen, oft \u00fcber Landesgrenzen hinweg. Man w\u00e4chst gemeinsam \u2013 und unterst\u00fctzt sich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:20px\"><strong>Karriere-Booster<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Und beruflich? Wer ehrenamtlich organisiert, sticht aus der Masse hervor. <strong>Man zeigt Engagement, Initiative und Leidenschaft.<\/strong> Das bleibt nicht unbemerkt. Oft ergeben sich daraus neue berufliche Optionen, Ideen oder Kontakte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong><strong>Learnings aus der Organisation \u2013 und der Blick nach vorn<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Auch die Organisation eines solchen Events ist ein Lernfeld. Die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen? <strong>Finanzierung, Ausf\u00e4lle im Team, externe Rahmenbedingungen.<\/strong> In Berlin kommt zus\u00e4tzlich der Berlin-Marathon ins Spiel \u2013 das bedeutet volle Stra\u00dfen und schwierige Logistik.<\/p>\n\n\n\n<p>Dennoch: Das Team bleibt fokussiert. Auch personelle Engp\u00e4sse werden intern aufgefangen. Die Entscheidung, nicht kurzfristig jemand Neues ins Team zu holen, sondern bestehende Kapazit\u00e4ten effizienter zu nutzen, war mutig \u2013 und zeigt den Teamgeist der Young Crew.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie wird der Erfolg des Events gemessen? Drei Punkte sind entscheidend:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>Teilnehmerzahl<\/strong> \u2013 sie beeinflusst auch die Finanzierung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anzahl internationaler G\u00e4ste<\/strong> \u2013 je vielf\u00e4ltiger, desto wertvoller.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Budgettreue<\/strong> \u2013 das Event soll kostenneutral ablaufen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Nach dem Event ist vor dem Event: Bereits jetzt laufen die Vorbereitungen f\u00fcr das nationale Young Crew Event 2026. Dort sollen die Erfahrungen aus dem Berliner Workshop direkt einflie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong>Einfach ausprobieren \u2013 das ist der Appell<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Am Ende steht die Einladung an alle jungen PM-Talente: <strong>Trauen Sie sich! Machen Sie mit!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Young Crew bietet eine Spielwiese f\u00fcr Experimente, Verantwortung und pers\u00f6nliches Wachstum \u2013 ohne Risiko, aber mit gro\u00dfem Lerneffekt. <strong>Sie d\u00fcrfen Fehler machen. Sie d\u00fcrfen wachsen. Sie d\u00fcrfen gestalten.<\/strong> Es kostet nichts au\u00dfer Zeit und Neugier \u2013 und das, was man zur\u00fcckbekommt, ist oft unbezahlbar.<\/p>\n\n\n\n<p>Seraphim S\u00f6rgel bringt es auf den Punkt: <em>\u201eWir reden viel \u00fcber Dinge \u2013 bei uns darf man einfach machen.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udfa7 <strong>H\u00f6ren Sie rein!<\/strong> Das ausf\u00fchrliche Gespr\u00e4ch mit Seraphim S\u00f6rgel bietet viele weitere Insights und Beispiele: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/global-young-crew-workshop-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/global-young-crew-workshop-2025<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Wenn Sie die n\u00e4chste Folge unserer TPG Shorties nicht verpassen wollen, folgen Sie unserem <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1748499\/\"><strong>LinkedIn-Profil<\/strong><\/a>. 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