{"id":5052,"date":"2025-04-22T08:00:00","date_gmt":"2025-04-22T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/?p=5052"},"modified":"2025-04-21T12:06:59","modified_gmt":"2025-04-21T10:06:59","slug":"ki-start","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-start\/","title":{"rendered":"#137 So gelingt der KI-Start \u2013 Praxistipps f\u00fcr Ihr erstes KI-Projekt"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/audio.podigee-cdn.net\/1878088-m-0851dbd7b9a712affefd2d8893fd52d0.mp3?source=feed\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Willkommen zu einer neuen Folge. Heute sprechen wir \u00fcber ein Thema, das viele Unternehmen fasziniert, aber auch verunsichert: K\u00fcnstliche Intelligenz. Vor allem der Einstieg stellt die Unternehmen vor Herausforderungen: Brauchen wir wirklich erst perfekte Daten? Ist KI nur etwas f\u00fcr richtig gro\u00dfe Unternehmen? Und wie vermeiden wir teure Fehlentscheidungen?<\/p>\n\n\n\n<p>Willkommen zur zweiten Folge unserer KI-Serie. In der letzten Episode haben wir dar\u00fcber gesprochen, wie Unternehmen den richtigen Einstieg in die KI-Welt finden \u2013 strategisch, realistisch und mit klarem Zielbild.<\/p>\n\n\n\n<p>Heute gehen wir einen Schritt weiter: Wie gelingt der Sprung von der Idee zur Umsetzung? Was brauchen Unternehmen wirklich, um ihr erstes KI-Projekt erfolgreich zu starten? Und wie kann man typische Stolperfallen vermeiden?<\/p>\n\n\n\n<p>Auch diesmal ist wieder Birgit Str\u00f6bel an meiner Seite \u2013 Business- und Transformations-Coach, die Unternehmen dabei begleitet, K\u00fcnstliche Intelligenz sinnvoll und nachhaltig zu nutzen.Wir schauen auf konkrete Ma\u00dfnahmen, interne Strukturen, erste Pilotprojekte und die Frage, wie man Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte mitnimmt, ohne zu \u00fcberfordern.<\/p>\n\n\n\n<p>Unbedingt Reinh\u00f6ren!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4771\" style=\"width:150px\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design.jpg 1890w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u2b50 \u2b50 \u2b50 \u2b50 \u2b50<br>Und noch eine Bitte zum Schluss: Wir freuen uns, wenn Sie unseren Podcast mit 5 Sternen Bewerten und in Ihrem Netzwerk weiterempfehlen. Vielen Dank!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-fill has-normal-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-megaphone-acc-background-color has-background wp-element-button\" href=\"#Podcast-Zusammenfassung\"><strong>Podcast-Zusammenfassung<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><br>Tina Ciotola<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit Birgit Str\u00f6bel<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1707\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5042\" style=\"width:200px\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-scaled.jpg 1707w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-683x1024.jpg 683w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-768x1152.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Birgit-Stroebel-Portrait-1365x2048.jpg 1365w\" sizes=\"(max-width: 1707px) 100vw, 1707px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-megaphone-bg-color has-megaphone-bg-alt-1-background-color has-text-color has-background\">Birgit Str\u00f6bel begleitet Menschen und Organisationen dabei, sich f\u00fcr die Zukunft aufzustellen. Ihr Antrieb ist es, Menschen zu empowern, Ver\u00e4nderungen mitzugestalten und neue Wege zu beschreiten, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Als begeisterte Bergsteigerin kennt sie das Gef\u00fchl, wenn anspruchs\u2013volle Ziele erreicht werden \u2013 diese Energie will sie freisetzen. <\/p>\n\n\n<p>Hier geht es zum LinkedIn-Profil:<br \/><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/birgitstroebel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/birgitstroebel\">linkedin.com\/in\/birgitstroebel<\/a><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Sprungmarken<\/h2>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"00\" data-seconds=\"00\">00:00<\/a><span>Intro<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"02\" data-seconds=\"30\">02:30<\/a><span>Schl\u00fcsselfaktor Kommunikation       <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"03\" data-seconds=\"49\">03:49<\/a><span>Welche Rollen braucht es f\u00fcr einen guten Start?<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"06\" data-seconds=\"55\">06:55<\/a><span>Wie bereite ich das Team vor?<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"10\" data-seconds=\"36\">10:36<\/a><span>Tipps zur Toolauswahl <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"12\" data-seconds=\"12\">12:12<\/a><span>Welche Rolle spielen F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei? <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"14\" data-seconds=\"31\">14:31<\/a><span>Wie finde ich das richtige Pilotprojekt?       <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"18\" data-seconds=\"27\">18:27<\/a><span>KI-KPIs zur Erfolgsmessung   <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"19\" data-seconds=\"58\">19:58<\/a><span>In welchen Schritten l\u00e4uft das Pilotprojekt ab? <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"23\" data-seconds=\"21\">23:21<\/a><span>Wie halten Sie die Motivation aufrecht?   <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"28\" data-seconds=\"58\">28:58<\/a><span>Best Practices f\u00fcr unterschiedliche Formate   <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"31\" data-seconds=\"07\">31:07<\/a><span>Warum es so wichtig ist, KI zentral einzuf\u00fchren  <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"34\" data-seconds=\"32\">34:32<\/a><span>Typische Fehler in der Umsetzung<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"36\" data-seconds=\"09\">36:09<\/a><span>Diese Checkliste sollten Sie im Kopf behalten! <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"26\" data-seconds=\"41\">26:41<\/a><span>Fazit: legen Sie los!<\/span><\/span>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Relevante Links \/ Downloads<\/h2>\n\n\n\n<p>Podcast-Folge Teil 1: KI-Strategie entwickeln: So gelingt der Einstieg f\u00fcr Unternehmen: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-strategie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-strategie\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Was kann KI im Projektmanagement: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=sYIkZihSltk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=sYIkZihSltk<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Projektmanagement-Trends 2025: Wie KI, hybride Ans\u00e4tze und smarte Planung Ihre Projekte revolutionieren werden: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/projektmanagement-trends-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/projektmanagement-trends-2025\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"Podcast-Zusammenfassung\"><strong>Zusammenfassung Podcast: So gelingt der KI-Start \u2013 Praxistipps f\u00fcr Ihr erstes KI-Projekt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Viele Unternehmen wollen mit KI starten \u2013 aber wie gelingt der Sprung von der Idee zur Umsetzung?<\/p>\n\n\n\n<p>In unserer aktuellen Podcastfolge habe ich mit <strong>Birgit Str\u00f6bel<\/strong>, Business- und Transformationscoach, genau dar\u00fcber gesprochen. Sie begleitet Unternehmen auf dem Weg zu einer erfolgreichen und nachhaltigen KI-Nutzung \u2013 und bringt wertvolle Erfahrungen aus der Praxis mit. Gemeinsam sprechen wir \u00fcber Denkfehler, konkrete Schritte und Erfolgsfaktoren, die sich wirklich bew\u00e4hrt haben.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Artikel fasse ich die wichtigsten Tipps f\u00fcr Sie zusammen \u2013 praxisnah, realistisch und direkt umsetzbar.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Kommunikation entscheidet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein zentraler Erfolgsfaktor f\u00fcr jede KI-Einf\u00fchrung ist die Kommunikation. KI ist f\u00fcr viele Mitarbeitende ein neues, mitunter verunsicherndes Thema. Deshalb reicht es nicht, ein Pilotprojekt anzuk\u00fcndigen. Unternehmen m\u00fcssen erkl\u00e4ren, <strong>warum<\/strong> sie KI nutzen wollen, <strong>wo<\/strong> sie zum Einsatz kommt und <strong>wie<\/strong> sich das auf die Arbeit auswirkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Kommunikation bedeutet in diesem Kontext nicht reine Informationsweitergabe. Es geht um echten Dialog, um das Aufnehmen von Sorgen und das Erkl\u00e4ren der Chancen. Auch externe Kommunikation, etwa gegen\u00fcber Kund:innen, tr\u00e4gt zur Vertrauensbildung bei.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kommunikation muss begleiten, nicht nur ank\u00fcndigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Kl\u00e4ren Sie das \u201eWarum\u201c und schaffen Sie Transparenz.<\/li>\n\n\n\n<li>Sorgen Sie f\u00fcr offene Formate und Anlaufstellen f\u00fcr Fragen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Die richtigen Rollen schaffen Klarheit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Eine gute KI-Einf\u00fchrung beginnt nicht mit Technik, sondern mit Rollen, Verantwortung und Struktur. Ein \u00fcberschaubares, aber klares Setup hat sich bew\u00e4hrt. Benennen Sie eine verantwortliche Person auf Leitungsebene, die das Thema strategisch verankert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>KI-Scouts<\/strong> sind Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen, die geschult werden, um Potenziale zu erkennen und Pilotideen mitzugestalten. Sie \u00fcbersetzen zwischen Fachlichkeit und Technik \u2013 eine wertvolle Br\u00fcckenfunktion. Die IT oder externe Partner sichern die technische Machbarkeit. Auch der Datenschutzbeauftragte sollte fr\u00fch eingebunden werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Setzen Sie auf ein schlankes, klares Setup.<\/li>\n\n\n\n<li>Definieren Sie Rollen f\u00fcr Strategie, Technik, Fachabteilungen und Kommunikation.<\/li>\n\n\n\n<li>Nutzen Sie bestehende Strukturen wie den Datenschutzbeauftragten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Das Team vorbereiten \u2013 ohne zu \u00fcberfordern<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wer die Belegschaft nicht mitnimmt, riskiert Blockaden. Vorbereitung bedeutet mehr als eine Kick-off-Mail. Es geht um kontinuierliche Aufkl\u00e4rung auf Augenh\u00f6he. Formate wie Einf\u00fchrungssessions, Mini-Trainings oder &#8222;Frag-mich-alles&#8220;-Runden schaffen Raum f\u00fcr Fragen, Unsicherheiten und Inspiration.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziel ist, dass Mitarbeitende verstehen, was m\u00f6glich ist \u2013 und wie sie selbst aktiv werden k\u00f6nnen. Dabei hilft ein zentraler Ort f\u00fcr Wissen, z. B. eine KI-Seite im Intranet mit Prompts, Tool-Tipps und Projektfortschritten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Schaffen Sie niederschwellige Formate zum Mitlernen.<\/li>\n\n\n\n<li>Nutzen Sie interne Plattformen zur Verankerung.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie immer das Team \u2013 nicht das Tool \u2013 in den Mittelpunkt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Toolauswahl: Bedarfsorientiert statt hypegetrieben<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Frage nach dem &#8222;richtigen Tool&#8220; kommt oft zu fr\u00fch. Tools sind Mittel zum Zweck \u2013 aber welcher Zweck ist gemeint? Erst wenn klar ist, <strong>was<\/strong> verbessert werden soll, macht es Sinn, Tools zu evaluieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Projektteams k\u00f6nnen gemeinsam mit KI-Scouts und der IT pr\u00fcfen, welche Tools zu den Prozessen passen. Oft helfen Erfahrungsberichte von Kolleg:innen. Der Austausch zwischen Teams ist ein untersch\u00e4tzter Innovationsmotor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Erst das Ziel, dann das Tool.<\/li>\n\n\n\n<li>Toolscreening ist Aufgabe des Projektteams, nicht nur der IT.<\/li>\n\n\n\n<li>Nutzen Sie Erfahrungswissen aus dem eigenen Haus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen vorangehen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte spielen eine zentrale Rolle. Sie pr\u00e4gen Kultur, Verhalten und Offenheit. Es reicht nicht, KI &#8222;von oben&#8220; zu bef\u00fchworten. Sie m\u00fcssen selbst lernen, ausprobieren, Fragen zulassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unsicherheiten gibt es auf allen Ebenen. Ein guter Einstieg: Die F\u00fchrungsrunde mit ins Boot holen, Zielbilder diskutieren und Bedenken offen ansprechen. Wer als F\u00fchrungskraft nicht blockiert, sondern offen mitgeht, motiviert auch das Team.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>F\u00fchrung beginnt mit Haltung, nicht mit Fachwissen.<\/li>\n\n\n\n<li>Schaffen Sie Raum f\u00fcr eigene Lernprozesse.<\/li>\n\n\n\n<li>Zielbild und Verantwortung m\u00fcssen klar sein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Das richtige Pilotprojekt finden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nicht jede Aufgabe eignet sich f\u00fcr den Start. Gute Pilotprojekte sind <strong>klein, machbar und wirkungsvoll<\/strong>. Wiederkehrende Aufgaben mit hohem Zeitaufwand, klarer Datenlage und realistischem Nutzen sind ideal.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist, dass der Pilot kein Mammutprojekt wird. Quick Wins schaffen Motivation und Sichtbarkeit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>W\u00e4hlen Sie ein Projekt mit erkennbarem Nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Kleine Schritte, gro\u00dfe Signalwirkung.<\/li>\n\n\n\n<li>Nutzen Sie vorhandene Daten und Prozesse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Erfolgreiche Pilotprojekte gestalten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Damit ein Pilotprojekt nicht im Sand verl\u00e4uft, braucht es eine strukturierte Herangehensweise. Birgit Str\u00f6bel empfiehlt vier Schritte:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>Ziel definieren:<\/strong> Welches konkrete Problem wollen wir l\u00f6sen? Was ist der gew\u00fcnschte Soll-Zustand?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prozess oder Datenlage analysieren:<\/strong> Wie l\u00e4uft der Prozess aktuell? Welche Daten liegen vor? Welche Voraussetzungen m\u00fcssen geschaffen werden?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Umsetzung testen:<\/strong> Die KI-L\u00f6sung sollte in einem klar abgegrenzten Rahmen eingesetzt und ausprobiert werden \u2013 iterativ, mit Raum f\u00fcr Anpassung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feedback sammeln &amp; Learnings dokumentieren:<\/strong> Was hat funktioniert, was nicht? Welche Learnings lassen sich auf andere Bereiche \u00fcbertragen?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Auch wenn das urspr\u00fcngliche Ziel nicht erreicht wird, entsteht fast immer ein Erkenntnisgewinn. Der Schl\u00fcssel liegt darin, Erwartungen flexibel zu halten und das Projekt als Lernfeld zu betrachten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Planen Sie bewusst Raum f\u00fcr Lernschleifen ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Definieren Sie Erfolg nicht zu eng.<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumentieren Sie Erkenntnisse \u2013 auch aus vermeintlichen R\u00fcckschl\u00e4gen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Erfolg sichtbar machen: KPIs und Motivation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zeitersparnis, Fehlerminimierung, Kundenzufriedenheit oder interne Akzeptanz: Erfolg muss nicht immer in harten Zahlen messbar sein. Auch qualitative Feedbacks und Umfragen zeigen, ob der Weg stimmt.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufige KPIs f\u00fcr Pilotprojekte sind zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Zeitersparnis:<\/strong> Wird ein Prozess schneller durch KI-Unterst\u00fctzung?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fehlerminimierung:<\/strong> Verbessert sich die Qualit\u00e4t des Outputs?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kundenzufriedenheit:<\/strong> Gibt es messbare Reaktionen durch Feedback oder Umfragen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teamakzeptanz:<\/strong> Wie viele Mitarbeitende nutzen die L\u00f6sung aktiv? Wie bewerten sie den Nutzen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch weiche Faktoren wie Motivation, Zufriedenheit oder Innovationsbereitschaft lassen sich durch stimmige Formate erfassen, z.\u202fB. in Retrospektiven oder Kurzbefragungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nutzen Sie harte und weiche KPIs.<\/li>\n\n\n\n<li>Setzen Sie Zielmarken, aber lassen Sie Interpretationsspielraum.<\/li>\n\n\n\n<li>Machen Sie Fortschritte sichtbar und teilen Sie Erfolge intern.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Drei h\u00e4ufige Fehler vermeiden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Viele Unternehmen machen bei der Einf\u00fchrung von KI \u00e4hnliche Fehler. Der erste: <strong>Mitarbeitende werden nicht richtig einbezogen.<\/strong> Dabei ist Beteiligung essenziell \u2013 nicht nur informativ, sondern aktiv. Wer die Teams nicht mitnimmt, verliert schnell Vertrauen und Akzeptanz.<\/p>\n\n\n\n<p>Der zweite Fehler ist: <strong>Man denkt zu gro\u00df.<\/strong> Statt mit einem \u00fcberschaubaren Pilot zu starten, wird direkt ein umfassendes Programm angesto\u00dfen. Das \u00fcberfordert Organisation und Menschen gleicherma\u00dfen und erh\u00f6ht das Risiko des Scheiterns.<\/p>\n\n\n\n<p>Der dritte klassische Fehler: <strong>Technik wird ohne Ziel eingef\u00fchrt.<\/strong> Unternehmen kaufen Tools, bevor sie wissen, welchen konkreten Nutzen sie bringen sollen. Die Folge: Frustration und Fehlinvestitionen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2705<\/strong><strong> Tipp:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Denken Sie vom Problem her, nicht vom Tool.<\/li>\n\n\n\n<li>Reduzieren Sie Komplexit\u00e4t bewusst.<\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligung schafft die Basis f\u00fcr Akzeptanz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Die 5-Punkte-Checkliste f\u00fcr Ihren KI-Start<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bevor Sie mit der Umsetzung beginnen, lohnt sich ein systematischer Blick auf die Grundlagen. Die folgende Checkliste hilft Ihnen, typische Stolpersteine zu vermeiden und eine stabile Basis f\u00fcr Ihr erstes KI-Projekt zu legen:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>Ziel definieren:<\/strong> Was wollen wir verbessern?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verantwortlichkeiten kl\u00e4ren:<\/strong> Wer treibt das Thema?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pilotprojekt w\u00e4hlen:<\/strong> Klein, realistisch, sinnvoll.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Team einbinden:<\/strong> Schulungen, Workshops, Kommunikation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ergebnisse teilen:<\/strong> Sichtbarkeit schafft Dynamik.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Mit dieser Struktur schaffen Sie eine fundierte Basis f\u00fcr Ihre ersten Schritte \u2013 und gleichzeitig Raum f\u00fcr Wachstum.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>Fazit von Birgit Str\u00f6bel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201eEinfach anfangen \u2013 aber klug. Nicht warten, bis alles perfekt ist.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wer mit KI starten will, braucht kein perfektes Setup. Was es braucht, ist Mut zum ersten Schritt, Offenheit f\u00fcr Feedback und die Bereitschaft, dazuzulernen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Sie m\u00f6chten tiefer einsteigen? Hier geht&#8217;s zur Podcast-Episode: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-praxistipps\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-praxistipps<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>P.S. In Teil 1 der KI-Einf\u00fchren-Reihe gehen wir noch einmal tiefer in die KI-Strategie mit vielen wertvollen Tipps rund um die wichtigen Schritte VOR der Einf\u00fchrung \u2013 hier geht\u2019s zur Episode: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-strategie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ki-strategie\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Viel Spa\u00df beim Reinh\u00f6ren!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>\ud83d\udce5 Download-Tipp: Kennen Sie schon \u201eThe PPM Paradise\u201d? In diesem kostenlosen E-Book erfahren Sie, wie das \u201eParadies f\u00fcr ein unternehmensweites Projektumfeld\u201c aussehen k\u00f6nnte, in dem jede:r das beruhigende Gef\u00fchl hat, immer alles im Griff zu haben \u2013 v\u00f6llig unabh\u00e4ngig von der Technologie. Hier direkt runterladen: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/data\/Downloads_eBooks\/TPG_PPM_Paradise_eBook_-_TPG_TheProjectGroup.pdf\"><strong>https:\/\/www.theprojectgroup.com\/data\/Downloads_eBooks\/TPG_PPM_Paradise_eBook_-_TPG_TheProjectGroup.pdf<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"Podcast-Zusammenfassung\">Weitere PPM-Infos <\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top tpg-channels is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/projektmanagement-newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3903\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3904\" width=\"216\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 216px) 100vw, 216px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/tpgtheprojectgroup\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3905\" width=\"222\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 222px) 100vw, 222px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Willkommen zu einer neuen Folge. 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