{"id":4904,"date":"2025-01-02T10:21:14","date_gmt":"2025-01-02T09:21:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/?p=4904"},"modified":"2025-01-10T10:25:54","modified_gmt":"2025-01-10T09:25:54","slug":"ziele-im-griff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/ziele-im-griff\/","title":{"rendered":"#129 Ziele im Griff \u2013 So meistern Sie 2025!"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/audio.podigee-cdn.net\/1726666-m-e48ba749d94718deebe90bde980f033a.mp3?source=feed\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Herzlich willkommen zu unserer besonderen Silvester-Folge!<\/p>\n\n\n\n<p>Das Jahr neigt sich dem Ende zu \u2013 eine Zeit, in der viele von uns innehalten, das vergangene Jahr reflektieren und neue Ziele f\u00fcr das Kommende schmieden. Doch seien wir ehrlich: Wie oft bleiben diese Ziele nichts weiter als gute Vors\u00e4tze? Warum scheitern wir so oft daran, unsere Pl\u00e4ne wirklich in die Tat umzusetzen?<\/p>\n\n\n\n<p>Genau dar\u00fcber sprechen wir heute \u2013 wie man es schafft, Vors\u00e4tze und Ziele tats\u00e4chlich umzusetzen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coach und Work-Life-Balance-Experte Nico Single gibt uns in dieser Folge eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung, wie wir Ver\u00e4nderungen angehen, neue Strukturen etablieren und unsere Ziele erreichen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf99\ufe0fViel Spa\u00df beim H\u00f6ren UND Umsetzen!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium is-resized is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4771\" style=\"width:150px\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Untitled-design.jpg 1890w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u2b50 \u2b50 \u2b50 \u2b50 \u2b50<br>Und noch eine Bitte zum Schluss: Wir freuen uns, wenn Sie unseren Podcast mit 5 Sternen Bewerten und in Ihrem Netzwerk weiterempfehlen. Vielen Dank!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-fill has-normal-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-megaphone-acc-background-color has-background wp-element-button\" href=\"#Podcast-Zusammenfassung\"><strong>Podcast-Zusammenfassung<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><br>Tina Ciotola<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit Niko Single<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"2099\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3942\" style=\"width:200px\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner.jpg 1400w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner-683x1024.jpg 683w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner-768x1151.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Niko-Single_kleiner-1366x2048.jpg 1366w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-megaphone-bg-color has-megaphone-bg-alt-1-background-color has-text-color has-background\">Niko Single ist ein erfahrener Unternehmensberater und F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coach, der sich auf High-Performance-Strategien f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Unternehmen spezialisiert hat. Er bietet Beratung und Coaching an, um Spitzenleistungen zu f\u00f6rdern, und legt dabei besonderen Wert auf Work-Life-Balance-Konzepte. In seiner Arbeit unterst\u00fctzt er F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.<\/p>\n\n\n<p>Hier geht es zum LinkedIn-Profil:<br \/><a class=\"IhebOiOdJHVFAasBULgQHxYLtGLBBCsBewD link-without-visited-state t-14\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nikosingle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">linkedin.com\/in\/nikosingle<\/a><\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Sprungmarken<\/h2>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"00\" data-seconds=\"00\">00:00<\/a><span>Intro<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"02\" data-seconds=\"01\">02:01<\/a><span>Was machen wir falsch?<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"05\" data-seconds=\"53\">05:53<\/a><span>Erfolgsfaktor Ver\u00e4nderungskompetenz  <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"08\" data-seconds=\"23\">08:23<\/a><span>Nachhaltigkeit sichern &#8211; aber wie?  <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"11\" data-seconds=\"28\">11:28<\/a><span>Wieviel Ver\u00e4nderung auf einmal? <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"13\" data-seconds=\"47\">13:47<\/a><span>Unterschied private und berufliche Vors\u00e4tze<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"15\" data-seconds=\"00\">15:00<\/a><span>Warum Vorhaben und Identit\u00e4t zusammenpassen sollten <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"17\" data-seconds=\"38\">17:38<\/a><span>Schritt 1: Identit\u00e4tsankerpunkte finden <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"23\" data-seconds=\"34\">23:34<\/a><span>Schritt 2: Abgleichen der Vorhaben mit SMART<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"27\" data-seconds=\"58\">27:58<\/a><span>Schritt 3: Systeme, Strukturen, Ma\u00dfnahmen  <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"35\" data-seconds=\"05\">35:05<\/a><span>Schritt 4: Wie bleiben Sie dran?<\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"38\" data-seconds=\"38\">38:38<\/a><span>Erfolgstipps: Gamification, Tests &amp; Challenges <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"40\" data-seconds=\"50\">40:50<\/a><span>Typische Fallstricke umgehen   <\/span><\/span>\n\n\n\n<span class=\"meks-ap-timestamp\" class=\"wp-block-meks-audio-player-timestamp\"><a href=\"javascript:void(0)\" class=\"meks-jump-player\" data-minutes=\"43\" data-seconds=\"01\">43:01<\/a><span>Wann sind Reflektionszeitpunkte sinnvoll?<\/span><\/span>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Relevante Links \/ Downloads<\/h2>\n\n\n\n<p>Die 5-Why-Methode: <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/5-Why-Methode\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/5-Why-Methode<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Website von Niko Single: <a href=\"https:\/\/nikosingle.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/nikosingle.de\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong>Zusammenfassung Podcast: Wie Sie Ihre Ziele auch wirklich erreichen \u2013 so sind Sie 2025 erfolgreich!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das neue Jahr steht vor der T\u00fcr \u2013 eine Zeit, in der viele von uns Ziele setzen und Vors\u00e4tze fassen. Doch oft bleibt es bei gut gemeinten Absichten, und wir scheitern an der Umsetzung. Warum ist das so? Und wie k\u00f6nnen wir unsere Vors\u00e4tze in nachhaltige Erfolge verwandeln? F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coach und Work-Life-Balance-Experte Niko Single teilt im aktuellen Podcast praxiserprobte Tipps, wie Sie Ihre Ziele f\u00fcr 2025 erreichen. Hier haben wir die relevanten Schritte f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Warum scheitern so viele Vorhaben?<\/h2>\n\n\n\n<p>Viele Vors\u00e4tze scheitern aus typischen Gr\u00fcnden. Oft sind die Ziele zu vage oder unrealistisch, und es fehlt an einem klaren Plan. Manchmal stehen auch alte Gewohnheiten im Weg, die schwer zu durchbrechen sind. Ein weiterer Faktor: Wir nehmen uns zu viel auf einmal vor und verlieren dadurch den Fokus. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind pr\u00e4zise Planung und gezielte Umsetzung entscheidend.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">In vier Schritten zum Erfolg<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\">1. Ziele an die eigene Identit\u00e4t koppeln<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufig scheitern Vors\u00e4tze, weil sie nicht zu unserer Identit\u00e4t passen. Fragen Sie sich: Warum ist mir dieses Ziel wichtig? Was bedeutet es f\u00fcr mich? Zum Beispiel: Wenn Sie sich als gesund und fit sehen, verankern Sie Ihre sportlichen Ziele in diesem Selbstbild. Ein starkes Identit\u00e4tsbild hilft, Motivation zu erhalten und Dranbleiben leichter zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Warum ist die Identit\u00e4t entscheidend?<\/strong> Eine fehlende Identit\u00e4t hinter dem Ziel f\u00fchrt oft dazu, dass unser Unterbewusstsein gegenarbeitet. Die eigene Identit\u00e4t bewusst zu gestalten und Ziele daran auszurichten, kann Wunder bewirken.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eine klare Vision, wer Sie in Zukunft sein wollen, macht jedes Ziel zu einem Teil Ihrer pers\u00f6nlichen Geschichte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiele:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Beispiel A:<\/strong> Sie m\u00f6chten mehr Sport treiben. Wenn Ihre Identit\u00e4t \u201eIch bin sportlich\u201c lautet, wird das Joggen oder der Besuch im Fitnessstudio zu einer nat\u00fcrlichen Handlung \u2013 weil es zu Ihrer pers\u00f6nlichen Definition passt. Vielleicht ist Ihr tieferliegendes Motiv, im Alter fit genug sein zu wollen, um zu reisen oder mit den Enkelkindern zu spielen. Je emotionaler das Vorhaben mit Ihrer Identit\u00e4t verkn\u00fcpft ist, desto leichter bleiben Sie dran.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Beispiel B:<\/strong> Sie m\u00f6chten abnehmen, sehen sich selbst aber als \u201egenussorientiert\u201c. In diesem Fall wird ihre Identit\u00e4t Ihnen immer wieder Steine in den Weg legen bei dem Versuch, auf \u201eleckere\u201c Sachen zu verzichten. Hier k\u00f6nnen Sie entweder einen neuen Identit\u00e4tsanker finden (\u201ez.B. Ich m\u00f6chte im Alter gesund sein\u201c) oder Wege suchen, Genuss und Abnehmen miteinander zu verbinden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Fragen Sie sich mindestens f\u00fcnfmal \u201e<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/5-Why-Methode\">Warum<\/a>?\u201c, um die wahren Beweggr\u00fcnde hinter Ihrem Ziel zu entdecken. Entwickeln Sie ein klar definiertes Selbstbild, das zu Ihrem Ziel passt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\">2. Setzen Sie smarte Ziele <\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Ziel wie \u201eIch will mehr Sport machen\u201c ist zu vage. Formulieren Sie Ihre Ziele stattdessen spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Beispielsweise: \u201eIch gehe zweimal pro Woche f\u00fcr 30 Minuten joggen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Smarte Ziele geben Ihrem Gehirn eine klare Richtung. Ohne eine solche Orientierung verliert sich das Vorhaben oft im Alltag. Auch die Attraktivit\u00e4t des Ziels spielt eine Rolle: Fragen Sie sich, was Sie durch die Zielerreichung gewinnen (siehe Identit\u00e4tsanker). Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel realistisch ist \u2013 ambitioniert, aber erreichbar. Das gibt Ihnen die Kraft, langfristig dranzubleiben. Es ist hilfreich, die einzelnen Schritte des Ziels klar zu definieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel: <\/strong>Kaufen Sie passende Laufschuhe, planen Sie Ihre Laufzeiten in den Kalender ein und suchen Sie sich eine geeignete Strecke.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SMART-Ziele Beispiel:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Spezifisch:<\/strong> Ich jogge zweimal pro Woche \u2013 Montag und Mittwoch.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Messbar:<\/strong> Jede Einheit dauert mindestens 30 Minuten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Attraktiv:<\/strong> Joggen verbessert meine Fitness und gibt mir mehr Energie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Realistisch:<\/strong> Ich habe bereits Laufschuhe und kenne geeignete Strecken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Terminiert:<\/strong> Bis Ende M\u00e4rz halte ich diese Routine ein.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch berufliche Ziele lassen sich so umsetzen:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch m\u00f6chte meine Kommunikation im Team verbessern, indem ich w\u00f6chentlich ein Feedbackgespr\u00e4ch initiiere. Dieses Ziel setze ich f\u00fcr die n\u00e4chsten drei Monate um.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Schreiben Sie Ihr Ziel auf und \u00fcberpr\u00fcfen Sie, ob es alle SMART-Kriterien erf\u00fcllt. H\u00e4ngen Sie es sichtbar auf, um sich daran zu erinnern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\">3. Hindernisse identifizieren und Strukturen schaffen<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Ziele scheitern, weil wir auf den perfekten Moment warten \u2013 doch dieser kommt selten. Stattdessen hilft es, Strukturen zu schaffen, die Ihre Vors\u00e4tze unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hindernisse \u00fcberwinden:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Schlechtes Wetter hindert Sie am Joggen? Weichen Sie auf ein Fitnessstudio aus oder planen Sie Indoor-Workouts.<\/li>\n\n\n\n<li>Nach der Arbeit sind Sie m\u00fcde? Packen Sie Ihre Sportsachen ins Auto und joggen Sie direkt nach der Arbeit, anstatt sich in die N\u00e4he der Couch zu begeben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Strukturen schaffen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Wenn Sie abnehmen m\u00f6chten, sorgen Sie daf\u00fcr, dass gesunde Snacks griffbereit sind und ungesunde Versuchungen au\u00dfer Sichtweite liegen.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Ihr Ziel ist, mehr zu lesen, legen Sie ein Buch auf den Nachttisch oder in Ihre Tasche.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Bauen Sie Routinen und Strukturen auf, die Sie automatisch in die richtige Richtung lenken \u2013 oder von \u201eschlechten Gewohnheiten\u201c abhalten. Beispielsweise k\u00f6nnen Sie bestimmte Tage f\u00fcr Ihr Ziel reservieren oder Unterst\u00fctzung aus Ihrem Umfeld einholen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\">4. Nachhaltigkeit sichern<\/h3>\n\n\n\n<p>Bleiben Sie auch nach den ersten Wochen dran. Nutzen Sie Werkzeuge wie Checklisten, Kalender oder Apps, um Ihren Fortschritt zu \u00fcberwachen. Verankern Sie neue Gewohnheiten langfristig und planen Sie Reflexionspunkte ein.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Motivation durch kleine Erfolge:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Teilen Sie komplexe Vorhaben in kleine, machbare Schritte. Quick Wins sind entscheidend, um die Motivation hochzuhalten. Wenn Sie sich besser ern\u00e4hren m\u00f6chten, dann beginnen Sie z.B. erst einmal mit einem gesunden Fr\u00fchst\u00fcck, anstatt sofort alle Mahlzeiten zu \u00e4ndern zu wollen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Neue Gewohnheiten verankern:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Koppeln Sie neue Verhaltensweisen an bestehende Routinen. Wenn Sie morgens Kaffee trinken, k\u00f6nnten Sie direkt danach eine kleine Trainingseinheit einbauen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>R\u00fcckschl\u00e4ge einplanen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Lassen Sie sich von R\u00fcckschl\u00e4gen nicht entmutigen. Mit der \u201eNo second day rule\u201c stellen Sie sicher, dass ein Ausfall keine neue Gewohnheit wird.<\/li>\n\n\n\n<li>Planen Sie bewusst Strategien f\u00fcr schwierige Phasen, z. B. nach Krankheit oder Urlaub.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Feiern Sie jeden Fortschritt, und planen Sie Zeit f\u00fcr Reflexion und den Wiedereinstieg nach Pausen ein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Erreichen Ihrer Ziele f\u00fcr 2025 liegt in Ihrer Hand. Koppeln Sie Ihre Vors\u00e4tze an Ihre Identit\u00e4t, setzen Sie klare Ziele (SMART) und schaffen Sie Strukturen, die Sie unterst\u00fctzen. Mit regelm\u00e4\u00dfigen Reflexionsschritten sorgen Sie zudem daf\u00fcr, dass Sie auf Kurs bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p>Denken Sie daran: Es sind nicht die gro\u00dfen Spr\u00fcnge, sondern die kleinen, konsequenten Schritte, die Sie langfristig erfolgreiche machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Was sind Ihre Ziele f\u00fcr das kommende Jahr? Teilen Sie Ihre Gedanken und lassen Sie uns gemeinsam 2025 zu einem erfolgreichen Jahr machen!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Wenn Sie die n\u00e4chste Folge unserer TPG Shorties nicht verpassen wollen, folgen Sie unserem <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1748499\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn-Profil<\/a>. Sch\u00f6n w\u00e4re auch, wenn Sie unsere Inhalte in Ihrem Netzwerk weiterempfehlen (z.B. mit einem Like) \ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>\ud83d\udce5 <strong>Download-Tipp:<\/strong> Kennen Sie schon &#8222;The PPM Paradise\u201d? In diesem kostenlosen E-Book erfahren Sie, wie das \u201eParadies f\u00fcr ein unternehmensweites Projektumfeld\u201c aussehen k\u00f6nnte, in dem jede:r das beruhigende Gef\u00fchl hat, immer alles im Griff zu haben \u2013 v\u00f6llig unabh\u00e4ngig von der Technologie. Hier direkt runterladen: <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/data\/Downloads_eBooks\/TPG_PPM_Paradise_eBook_-_TPG_TheProjectGroup.pdf\">https:\/\/www.theprojectgroup.com\/data\/Downloads_eBooks\/TPG_PPM_Paradise_eBook_-_TPG_TheProjectGroup.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"Podcast-Zusammenfassung\">Weitere PPM-Infos <\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-top tpg-channels is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/projektmanagement-newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3903\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/15.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3904\" width=\"216\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/13.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 216px) 100vw, 216px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized is-style-default\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/tpgtheprojectgroup\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3905\" width=\"222\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-270x270.jpg 270w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14-526x526.jpg 526w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/podcast-projektmanagement\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/14.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 222px) 100vw, 222px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzlich willkommen zu unserer besonderen Silvester-Folge! 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