<img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='0' src=''><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='6924' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/1.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='6925' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/2.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='6926' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/3.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='4271' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/STakeholdermanagement-Bild4.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='6928' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/5.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='6929' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2018/09/6.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='0' src=''><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='6274' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2020/04/Antje-058-Bearbeitet_quadrat_Web-e1598523083709.jpg'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='0' src=''>{"id":4264,"date":"2023-11-16T09:06:28","date_gmt":"2023-11-16T08:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/?p=4264"},"modified":"2024-07-03T15:48:57","modified_gmt":"2024-07-03T13:48:57","slug":"stakeholdermanagement-projektmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/stakeholdermanagement-projektmanagement\/","title":{"rendered":"Stakeholderanalyse im Projektmanagement und Stakeholdermanagement richtig durchf\u00fchren (Methoden und Beispiele)"},"content":{"rendered":"<p>Wenn Sie von \u201eStakeholdermanagement\u201c h\u00f6ren \u2013 woran denken Sie dann? An Kundenorientierung, an ein Thema f\u00fcr agiles Projektmanagement oder an ein notwendiges \u00dcbel f\u00fcr Projektmanagerinnen und Projektmanager? Keins von diesen trifft es wirklich.<\/p>\n<p>Lernen Sie in diesem Artikel, wie Sie bei der <strong>Stakeholderanalyse<\/strong> und beim <strong>Stakeholdermanagement im Projektmanagement<\/strong> mit einigen Werkzeugen und Methoden zielgerichtet am besten vorgehen. Diese Kapitel warten auf Sie:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Kapitel1\">Was ist Stakeholdermanagement?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel2\">Was sind Stakeholder im Projekt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel6\">Was sind typische Stakeholder?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel7\">Stakeholderanalyse vs.Stakeholdermanagement<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel9\">Stakeholderanalyse Definition<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel10\">Stakeholderanalyse durchf\u00fchren (Methoden und Werkzeuge)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel14\">So erstellen Sie eine Stakeholderliste<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel15\">Der richtige Umgang mit Stakeholdern<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel16\">Stakeholdermanagement Beispiele<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel19\">Stakeholder in agilen Projekten managen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel20\">Zusammenfassung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Zun\u00e4chst aber zur Definition, was der Begriff \u201eStakeholdermanagement\u201c \u00fcberhaupt bedeutet.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel1\">Was ist Stakeholdermanagement?<\/h2>\n<p>Projektbeteiligte und Betroffene angemessen einbinden sowie Erwartungshaltungen kl\u00e4ren, darum geht es im Stakeholdermanagement. Das ist sehr lohnenswert, denn zufriedene Stakeholder steigern die Chancen auf den Projekterfolg wie kaum ein anderer Faktor. F\u00fcr effektives Stakeholdermanagement gibt es gute Werkzeuge und wirkungsvolle Handlungsempfehlungen.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel2\">Was sind Stakeholder im Projekt?<\/h2>\n<p>Die Wortherkunft geht zur\u00fcck bis auf alte Goldgr\u00e4ber-Zeiten: Wer seinen Anspruch auf ein Gebiet erheben und sichtbar machen wollte, rammte rundherum vier Pfosten (Stakes) in die Erde.<\/p>\n<p>Im Projektmanagement werden daraus abgeleitet die Personen, die Anspr\u00fcche im Zusammenhang mit dem Projekt oder dessen Ergebnissen abstecken wollen, als Stakeholder bezeichnet. Der Begriff des \u201eStakeholders\u201c, findet nicht nur im Englischen Anwendung, sondern auch in anderen Sprachr\u00e4umen.<\/p>\n<p>Aber beachten Sie: Verschiedene Projektmanagement-Organisationen definieren den Begriff durchaus unterschiedlich. Er wird daher oft von verschiedenen Leuten etwas unterschiedlich verstanden. Folgend eine kurze \u00dcbersicht der wichtigsten Organisationen:<\/p>\n<h3 id=\"Kapitel3\">Definition von Stakeholder nach PMI<\/h3>\n<p>Im Guide to Project Management Body Knowledge (PMBOK\u00ae Guide) des <a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Project Management Institute (PMI)<\/a> wird definiert: Stakeholder sind <em>\u201ePersonen, Gruppen oder Organisationen, die auf das Ergebnis eines Projekts, Programms oder Portfolio Einfluss haben oder durch es betroffen sind\u201c<\/em> \u2013 oder zumindest glauben, dies zu sein.<\/p>\n<h3 id=\"Kapitel4\">Definition von Stakeholder nach IPMA<\/h3>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.ipma.world\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">International Project Management Association (IPMA)<\/a> schreibt begleitend zu ihrem aktuellen Leitfaden <a href=\"https:\/\/www.gpm-ipma.de\/know_how\/pm_normen_und_standards\/standard_icb_4.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Individual Competence Baseline (ICB 4)<\/a> etwas \u00c4hnliches: Stakeholder sind <em>\u201ealle Personen, Gruppen oder Organisationen, die an der Ausf\u00fchrung oder dem Ergebnis eines Projekts beteiligt sind, darauf Einfluss aus\u00fcben, davon beeinflusst werden oder sich daf\u00fcr interessieren.\u201c<\/em><\/p>\n<blockquote><p><strong>Wichtig:<\/strong> Nach beiden Definitionen k\u00f6nnen auch Projektteam-Mitglieder und Projektmanager:innen selbst Stakeholder sein.<\/p><\/blockquote>\n<h3 id=\"Kapitel5\">Definition von Stakeholder nach Scrum Guide<\/h3>\n<p>Anders ist das im <a href=\"https:\/\/scrumguides.org\/download.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Scrum Guide<\/a> von den Scrum-Gr\u00fcndern Jeff Sutherland und Ken Schwaber. Hier lautet die Definition: Stakeholder sind <em>\u201ePersonen mit einem Interesse am Projekt au\u00dferhalb des Scrum-Teams.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Ob dieser feine Unterschied in der Praxis dazu f\u00fchrt, dass das Team sich nach PMI- und IPMA-Verst\u00e4ndnis weniger als \u201ewir\u201c und \u201edie\u201c einteilt, mag dahingestellt sein.<\/p>\n\n    <p class=\"datamintsbanner\">\n        <a href=\"\" target=\"_blank\" class=\"datamintsbanner__link\" title=\"Motorworld Event (TPG Webinar)\" style=\"display: block;\">\n            <img data-attachment-id=\"0\"decoding=\"async\" src=\"\" class=\"datamintsbanner__image\" style=\"display: block; max-width: 100%\">\n        <\/a>\n    <\/p>\n    \n<h2 id=\"Kapitel6\">Was sind typische Stakeholder?<\/h2>\n<p>Wer kann also Projekt-Stakeholder sein?<\/p>\n<p>Beispiele f\u00fcr Stakeholder und Key Stakeholder (= wichtige Stakeholder, die direkten Einfluss haben):<\/p>\n<ul>\n<li>Projektsponsor<\/li>\n<li>Unternehmensf\u00fchrung und Manager:innen<\/li>\n<li>Das <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/pmo-project-management-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Project Management Office (PMO)<\/a><\/li>\n<li>Kund:innen<\/li>\n<li>Nutzende des Produkts, das im Rahmen des Projekts entsteht<\/li>\n<\/ul>\n<p>Weitere k\u00f6nnen hinzukommen:<\/p>\n<ul>\n<li>Bei Bauprojekten auch Anwohner:innen, Politiker:innen etc.<\/li>\n<li>Regulative Organe, deren Auflagen erf\u00fcllt werden m\u00fcssen etc.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Wichtig:<\/strong> Es kann versteckte Stakeholder geben, die nicht auf Anhieb klar sind. Auch wenn neue Projekte \u00fcbernommen werden und ein Unternehmen dem Projektleitenden noch nicht komplett vertraut ist, sind Stakeholder zun\u00e4chst einmal zu identifizieren.<\/p><\/blockquote>\n<h3 id=\"Kapitel7\">Anspr\u00fcche der Stakeholder<\/h3>\n<p>Die \u201eStakes\u201d, die Stakeholder in einem Projekt haben k\u00f6nnen, reichen \u00fcber sehr unterschiedliche Dimensionen, wie:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Allgemeines Interesse am Projekt<\/li>\n<li>W\u00fcnsche zu Eigenschaften der Projektergebnisse<\/li>\n<li>Rechte an Bereichen im und um ein Projekt<\/li>\n<li>Wissen und Kenntnisse, die eingebracht werden wollen<\/li>\n<li>Macht, das Projekt in irgendeiner Weise zu beeinflussen<\/li>\n<li>Beteiligungen an Organisationen und Ergebnissen<\/li>\n<li>Und viele mehr<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Kapitel8\">Stakeholderanalyse vs. Stakeholdermanagement<\/h2>\n<p>Zun\u00e4chst soll die folgende Grafik verdeutlichen, wie die Begriffe Stakeholdermanagement, Stakeholderidentifikation und Stakeholderanalyse nach dem Verst\u00e4ndnis in diesem Artikel zueinander stehen:<\/p>\n<figure id=\"attachment_6924\" aria-describedby=\"caption-attachment-6924\" style=\"width: 500px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/1.png\"><img data-attachment-id=\"6924\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6924\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/1.png\" alt=\"Stakeholderanalyse vs. Stakeholdermanagement\" width=\"500\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/1.png 695w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/1-300x272.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-6924\" class=\"wp-caption-text\">Unterscheidung Stakeholderanalyse vs. Stakeholdermanagement<\/figcaption><\/figure>\n<p>Wir verstehen hier also <strong>Stakeholdermanagement als eine Unterdisziplin bzw. ein Wissensgebiet im Projektmanagement.<\/strong><\/p>\n<p>Weiter zur Stakeholderanalyse.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel9\">Stakeholderanalyse Definition<\/h2>\n<p>Die Stakeholderanalyse fragt, wer im Projekt die Stakeholder sind (Stakeholderidentifikation). Dann identifiziert sie deren Eigenschaften wie Einfluss, die Anspr\u00fcche und ihr Ma\u00df an Interesse am Projekt. Die Stakeholderanalyse ist also dem Stakeholdermanagement untergeordnet. Die Stakeholderanalyse ist somit eine Auspr\u00e4gung der <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Projektumfeldanalyse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projektumfeldanalyse<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<p>Wenn Sie eine Analyse der Stakeholder durchf\u00fchren, dann dokumentieren Sie zudem deren:<\/p>\n<ul>\n<li>Bed\u00fcrfnisse<\/li>\n<li>Anforderungen<\/li>\n<li>W\u00fcnsche<\/li>\n<li>Erwartungen<\/li>\n<li>\u00c4ngste<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aus dieser Dokumentation k\u00f6nnen Sie <strong>Projektanforderungen ableiten<\/strong>. Deshalb ist die Stakeholderanalyse so zentral. Findet sie nicht oder nur unvollst\u00e4ndig statt, k\u00f6nnen wichtige Projektanforderungen \u00fcbersehen werden.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem kann es dann passieren, dass sich w\u00e4hrend der Projektdurchf\u00fchrung Stakeholder zu Wort melden, von deren Existenz Sie nichts wussten \u2013 normalerweise keine angenehme Situation.<\/p>\n<p>Richtig unangenehm kann es werden, wenn sich Stakeholder ignoriert f\u00fchlen.<\/p>\n<div id=\"id69573d211565b\" class=\"iframecontainer iframecontainer--hidden\">\n            <div class=\"iframecontainer__head\" style=\"background: #D60B52!important;\">\n                <div class=\"iframecontainer__head__inner\" style=\"color:#ffffff;\" data-for=\"#id69573d211565b\">\n                    <p><strong>Download (PDF):<\/strong> 10 wichtige Erfolgsfaktoren f\u00fcr ein PMO, die Sie kennen sollten<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"iframecontainer__head__icon\" data-for=\"#id69573d211565b\">\n                    <svg width=\"10px\" height=\"16px\" viewBox=\"1092 550 10 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\n                        <polygon class=\"iframecontainer__head__icon__pfeil\"  data-for=\"#id69573d211565b\" stroke=\"none\" fill=\"#ffffff\" fill-rule=\"evenodd\" points=\"1093.875 550 1101.875 558 1093.875 566 1092 564.125 1098.125 558 1092 551.875\"><\/polygon>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"iframecontainer__iframe\">\n                <div class=\"iframecontainer__iframe__inner\">\n                    <p>Lesen Sie praktische Tipps und eine umfangreiche Beschreibung von 10 wichtigen Erfolgsfaktoren f\u00fcr ein leistungsf\u00e4higes und akzeptiertes PMO.<br \/>\n<span style=\"font-size: xx-small;\">* Pflichtfeld\u00a0 |\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzhinweise<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\">Dieses Formular wird durch Ihre Cookie-Einstellung zu unserer Website blockiert. 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Vielen Dank. \u2018.<\/div>\n\n                \t<!-- DEUTSCH: Wichtig: nur den Code in data-download-asset \u00e4ndern - definiert Download -->\r\n<script type='text\/x-ccm-loader' data-ccm-loader-src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/developer\/146642994.js\" defer><\/script>\r\n\r\n<div class=\"hs-form-html\"\r\n     data-download-asset=\"CU4D\"\r\n     data-region=\"eu1\"\r\n     data-form-id=\"32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d\"\r\n     data-portal-id=\"146642994\"><\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const FORM_ID = '32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d';\r\n  const FIELD   = '0-1\/download_asset';\r\n  const roots   = new Set();\r\n  const formsByRoot = new WeakMap();\r\n\r\n  const setViaApi = (root) => {\r\n    const code = root.dataset.downloadAsset || '';\r\n    const form = formsByRoot.get(root);\r\n    if (!code || !form) return;\r\n    form.setFieldValue(FIELD, code);\r\n  };\r\n\r\n  \/\/ 1) Wenn das Formular ready ist: Form-Instanz holen + Wert via API setzen\r\n  window.addEventListener('hs-form-event:on-ready', (event) => {\r\n    if (!window.HubSpotFormsV4) return;\r\n    const form = HubSpotFormsV4.getFormFromEvent(event);\r\n    if (!form || form.getFormId() !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    const root = [...roots].find(r => r.contains(event.target));\r\n    if (!root) return;\r\n\r\n    formsByRoot.set(root, form);\r\n    setViaApi(root);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ 2) Kurz vor dem Absenden nochmal setzen (globaler Callback)\r\n  window.addEventListener('message', (event) => {\r\n    const d = event.data;\r\n    if (!d || d.type !== 'hsFormCallback' || d.eventName !== 'onFormSubmit') return;\r\n    if (d.id !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    roots.forEach(setViaApi);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Boot\r\n  document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\r\n    document.querySelectorAll('.hs-form-html[data-download-asset][data-form-id=\"' + FORM_ID + '\"]')\r\n      .forEach(r => roots.add(r));\r\n  });\r\n})();\r\n<\/script>\n                    <style>\/* Kompaktere Darstellung f\u00fcr HubSpot Formulare *\/\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content { padding: 0 20px 20px !important; }\n[data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-TextField>*:not(:last-child) { margin-bottom:4px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Row { gap: 20px !important; margin-bottom: 12px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-NavigationRow { margin-top: 6px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-TextInput { padding: 8px !important; }<\/style>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><h2>Stakeholderanalyse durchf\u00fchren (Methoden und Ma\u00dfnahmen)<\/h2>\n<p>Wenn nur Sie und Ihr Team \u00fcberlegen, wer die Stakeholder in Ihrem Projekt sind, dann ist die Gefahr gro\u00df, jemanden zu vergessen.<\/p>\n<p>Um keinen Stakeholder zu \u00fcbersehen, sollten Sie daher besser so vorgehen:<\/p>\n<p>F\u00fchren Sie ein Brainstorming mit Personen durch, die sich in der Materie und\/oder im Projektumfeld gut auskennen. Richtig geplant, k\u00f6nnen Sie mit einem solchen Workshop gute Erfolge erzielen.<\/p>\n<h3 id=\"Kapitel11\">So geht Brainstorming f\u00fcr die Stakeholderanalyse<\/h3>\n<p>Gutes Brainstorming folgt den 12 Regeln:<\/p>\n<ol>\n<li>Es gibt eine:n Moderator:in, aber keine:n Leiter:in<\/li>\n<li>Setzen Sie ein Zeitlimit und achten Sie darauf, dass der Workshop nicht unterbrochen wird.<\/li>\n<li>Das Thema der Runde sollte Kreativit\u00e4t freilegen und sie nicht einschr\u00e4nken<\/li>\n<li>Kritik und Beurteilung von Ideen sind nicht gew\u00fcnscht<\/li>\n<li>Auch keine genervten Laute, Grimassen oder Lachen<\/li>\n<li>Ideen werden nicht diskutiert<\/li>\n<li>Die Quantit\u00e4t der Ideen z\u00e4hlt<\/li>\n<li>Radikale oder seltsame Ideen sind willkommen<\/li>\n<li>Jede Idee wird notiert<\/li>\n<li>Die Notizen bleiben unstrukturiert<\/li>\n<li>Die Teilnehmenden der Runde sollten die Ideen der anderen erweitern<\/li>\n<li>Eine Auswahl findet erst nach dem Brainstorming statt<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wenn Sie die richtigen Leute eingeladen haben und diese Regeln einhalten, sollten Sie am Ende eine umfangreiche Sammlung von Stakeholdern und deren wichtigsten Eigenschaften haben.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Gibt es in Ihrem Team oder unter den Experten, die Sie befragen, introvertiertere Menschen? Dominieren einige die Diskussion und sch\u00fcchtern andere ein? Dann nutzen Sie eine Technik, mit der Sie im Brainstorming sichergehen k\u00f6nnen, dass alle Meinungen geh\u00f6rt werden: Die <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Nominal_group_technique\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nominal Group Technique<\/a>, beschrieben in unserem <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/risikomanagement-in-projekten\/\">Artikel zu Risikomanagement<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<p>Halten Sie sich an die 12 Regeln f\u00fcr gutes Brainstorming, so werden Sie eine Vielzahl an wichtigen und unstrukturierten Beitr\u00e4gen \u00fcber die Stakeholder in Ihrem Projekt sammeln k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Nun haben Sie eine unsortierte Ansammlung von Namen und wichtigen Punkten Ihrer Projekt-Stakeholder. Was k\u00f6nnen Sie tun, um diese in eine strukturierte und pr\u00e4sentierbare Form zu bringen?<\/p>\n<p>Nutzen Sie ein Affinit\u00e4tsdiagramm!<\/p>\n<div id=\"id69573d211578e\" class=\"iframecontainer iframecontainer--hidden\">\n            <div class=\"iframecontainer__head\" style=\"background: #D60B52!important;\">\n                <div class=\"iframecontainer__head__inner\" style=\"color:#ffffff;\" data-for=\"#id69573d211578e\">\n                    <p><strong>Download (PDF):<\/strong> In 7 klaren Schritten zum Projektportfoliomanagement (PDF)<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"iframecontainer__head__icon\" data-for=\"#id69573d211578e\">\n                    <svg width=\"10px\" height=\"16px\" viewBox=\"1092 550 10 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\n                        <polygon class=\"iframecontainer__head__icon__pfeil\"  data-for=\"#id69573d211578e\" stroke=\"none\" fill=\"#ffffff\" fill-rule=\"evenodd\" points=\"1093.875 550 1101.875 558 1093.875 566 1092 564.125 1098.125 558 1092 551.875\"><\/polygon>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"iframecontainer__iframe\">\n                <div class=\"iframecontainer__iframe__inner\">\n                    <p>In diesem PDF erfahren Sie, wie Sie in sieben praktischen Schritten am schnellsten zu einem eerfolgreichen und akzeptierten Projektportfoliomanagement kommen.<br \/>\n<span style=\"font-size: xx-small;\">* Pflichtfeld\u00a0 |\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzhinweise<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\">Dieses Formular wird durch Ihre Cookie-Einstellung zu unserer Website blockiert. 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Vielen Dank. \u2018.<\/div>\n\n                \t<!-- DEUTSCH: Wichtig: nur den Code in data-download-asset \u00e4ndern - definiert Download -->\r\n<script type='text\/x-ccm-loader' data-ccm-loader-src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/developer\/146642994.js\" defer><\/script>\r\n\r\n<div class=\"hs-form-html\"\r\n     data-download-asset=\"CU2D\"\r\n     data-region=\"eu1\"\r\n     data-form-id=\"32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d\"\r\n     data-portal-id=\"146642994\"><\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const FORM_ID = '32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d';\r\n  const FIELD   = '0-1\/download_asset';\r\n  const roots   = new Set();\r\n  const formsByRoot = new WeakMap();\r\n\r\n  const setViaApi = (root) => {\r\n    const code = root.dataset.downloadAsset || '';\r\n    const form = formsByRoot.get(root);\r\n    if (!code || !form) return;\r\n    form.setFieldValue(FIELD, code);\r\n  };\r\n\r\n  \/\/ 1) Wenn das Formular ready ist: Form-Instanz holen + Wert via API setzen\r\n  window.addEventListener('hs-form-event:on-ready', (event) => {\r\n    if (!window.HubSpotFormsV4) return;\r\n    const form = HubSpotFormsV4.getFormFromEvent(event);\r\n    if (!form || form.getFormId() !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    const root = [...roots].find(r => r.contains(event.target));\r\n    if (!root) return;\r\n\r\n    formsByRoot.set(root, form);\r\n    setViaApi(root);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ 2) Kurz vor dem Absenden nochmal setzen (globaler Callback)\r\n  window.addEventListener('message', (event) => {\r\n    const d = event.data;\r\n    if (!d || d.type !== 'hsFormCallback' || d.eventName !== 'onFormSubmit') return;\r\n    if (d.id !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    roots.forEach(setViaApi);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Boot\r\n  document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\r\n    document.querySelectorAll('.hs-form-html[data-download-asset][data-form-id=\"' + FORM_ID + '\"]')\r\n      .forEach(r => roots.add(r));\r\n  });\r\n})();\r\n<\/script>\n                    <style>\/* Kompaktere Darstellung f\u00fcr HubSpot Formulare *\/\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content { padding: 0 20px 20px !important; }\n[data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-TextField>*:not(:last-child) { margin-bottom:4px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Row { gap: 20px !important; margin-bottom: 12px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-NavigationRow { margin-top: 6px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-TextInput { padding: 8px !important; }<\/style>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><h3 id=\"Kapitel12\">Affinit\u00e4tsdiagramm zur Klassifikation von Stakeholdern<\/h3>\n<p>Ein Affinit\u00e4tsdiagramm erstellen Sie in drei Schritten:<\/p>\n<ol>\n<li>Brainstorming (das haben Sie bereits erledigt)<\/li>\n<li>Geeignete Gruppierungen finden und benennen<\/li>\n<li>Ihre Eintr\u00e4ge den Gruppen zuordnen<\/li>\n<\/ol>\n<figure id=\"attachment_6925\" aria-describedby=\"caption-attachment-6925\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2.png\"><img data-attachment-id=\"6925\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6925\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2.png\" alt=\"Stakeholdermanagement Affinit\u00e4tsdiagramm\" width=\"700\" height=\"354\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2.png 1118w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2-300x152.png 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2-768x388.png 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2-1024x517.png 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/2-164x82.png 164w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-6925\" class=\"wp-caption-text\">Ein Affinit\u00e4tsdiagramm mit Blockierern, Unterst\u00fctzern und neutralen Stakeholdern, erstellt aus Brainstorming-Ergebnissen<\/figcaption><\/figure>\n<p>Eine wertende Zuordnung kann nat\u00fcrlich eine gewisse<strong> politische Aussagekraft<\/strong> haben. Sie sollten sich \u00fcberlegen, wie und vor allem wem Sie ein solches Diagramm zeigen. Bei Verwendung innerhalb des Projektteams etwa kann es der <strong>Kl\u00e4rung von Strategien gegen Widerst\u00e4nde<\/strong> dienen.<\/p>\n<p>Klare Kommunikationsregeln helfen im Zweifelsfall dabei.<\/p>\n<h3 id=\"Kapitel13\">Matrix f\u00fcr die Zuweisung von Verantwortlichkeiten<\/h3>\n<p>Mit klaren Kommunikationsregeln erleichtern Sie Ihrem Team das Bewusstsein \u00fcber<\/p>\n<ul>\n<li>Ansprechpartner,<\/li>\n<li>Anspr\u00fcche und<\/li>\n<li>Anforderungen<\/li>\n<\/ul>\n<p>diverser Stakeholder bei der Zusammenarbeit im Projekt. Daf\u00fcr k\u00f6nnen Sie in eine \u00dcbersicht darstellen, wer wof\u00fcr zust\u00e4ndig ist und wann wor\u00fcber informiert werden sollte.<\/p>\n<p>Hierf\u00fcr bietet sich etwa die folgende Matrix zur Zuweisung von Verantwortlichkeiten an.<\/p>\n<p>Eine <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/RACI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Responsibility Assignment Matrix (RAM)<\/a>, auch bekannt unter dem Namen <strong>RACI-Matrix,<\/strong> zeigt, <strong>welche Stakeholder wof\u00fcr zust\u00e4ndig bzw. verantwortlich sind<\/strong>. Zudem ist sichtbar, wer zu welchem Thema befragt oder dar\u00fcber informiert werden sollte. Folgend ist eine solche RAM- \/ RACI-Matrix dargestellt.<\/p>\n<figure id=\"attachment_6926\" aria-describedby=\"caption-attachment-6926\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/3.png\"><img data-attachment-id=\"6926\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6926\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/3.png\" alt=\"Stakeholdermanagement - RACI Matrix\" width=\"700\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/3.png 865w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/3-300x193.png 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/3-768x495.png 768w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-6926\" class=\"wp-caption-text\">Matrix-\u00dcbersicht der Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Durchf\u00fchrung (R), die Gesamtverantwortung (A) sowie Befragungs- (C) und Informationspflicht (I)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Egal, ob Sie agil, klassisch oder hybrid im Projekt arbeiten \u2013 grunds\u00e4tzlich wollen Sie sicherlich eine offene und transparente Zusammenarbeit mit Ihren Stakeholdern f\u00f6rdern und m\u00f6glichst ein Vertrauensverh\u00e4ltnis aufbauen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Nutzen Sie verschiedene bew\u00e4hrte Methoden zur Visualisierung, um eine klare Kommunikationsstruktur zu schaffen. Das unterst\u00fctzt die Information der richtigen Personen \u00fcber Wissenswertes und damit die reibungslose Zusammenarbeit innerhalb Ihres Projektes.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel14\">So erstellen Sie eine Stakeholderliste<\/h2>\n<p>Was im Stakeholdermanagement in jedem Fall hilft, ist eine <strong>ausf\u00fchrliche Stakeholderliste<\/strong>. Diese sollte alle wichtigen Informationen enthalten, wie:<\/p>\n<ul>\n<li>Position im Unternehmen<\/li>\n<li>Rolle des Stakeholders im Projekt<\/li>\n<li>Anforderungen<\/li>\n<li>W\u00fcnsche<\/li>\n<li>Erwartungen<\/li>\n<li>Projektbedarf<\/li>\n<li>Priorit\u00e4t<\/li>\n<li>Problemstellung<\/li>\n<li>Projektaufgaben (mit namentlicher Zuweisung)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Folgenden sehen Sie eine solche Liste als Beispiel.<\/p>\n<figure id=\"attachment_4271\" aria-describedby=\"caption-attachment-4271\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/STakeholdermanagement-Bild4.png\"><img data-attachment-id=\"4271\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4271\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/STakeholdermanagement-Bild4.png\" alt=\"Stakeholderliste im Stakeholdermanagement \" width=\"700\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/STakeholdermanagement-Bild4.png 1211w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/STakeholdermanagement-Bild4-300x169.png 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/STakeholdermanagement-Bild4-768x432.png 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/STakeholdermanagement-Bild4-1024x576.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-4271\" class=\"wp-caption-text\">Beispielhafte Stakeholderliste mit wichtigen Zusatzinformationen<\/figcaption><\/figure>\n<p>Bis hier haben Sie viele Stakeholder f\u00fcr Ihr Projekt ermittelt und im Detail definiert. Nun stellen Sie sich die Frage: Was z\u00e4hlt eigentlich beim Umgang mit diesen?<\/p>\n<h2 id=\"Kapitel15\">Der richtige Umgang mit Stakeholdern<\/h2>\n<p>Jetzt sind Ihre Soft Skills gefragt. Kaum eine andere Aufgabe im Projektmanagement (au\u00dfer der Teamf\u00fchrung) stellt so hohe Anforderungen an die <strong>zwischenmenschlichen F\u00e4higkeiten<\/strong>, wie der richtige Umgang mit den Stakeholdern.<\/p>\n<p>Sie sollten in der Lage sein:<\/p>\n<ul>\n<li>die Haltung und Pers\u00f6nlichkeit der Stakeholder zu verstehen<\/li>\n<li>Vertraulichkeiten zu respektieren<\/li>\n<li>Ihre Integrit\u00e4t zu wahren<\/li>\n<li>aktiv zu netzwerken<\/li>\n<li>den richtigen Ton anzuschlagen<\/li>\n<li>andere anzuleiten, ohne besserwisserisch aufzutreten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie all dies beherrschen, k\u00f6nnen Sie die Erwartungen Ihrer Stakeholder managen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Beachten Sie bitte:<\/strong> Es ist nicht Ihre Aufgabe, die Stakeholder als Personen zu \u201emanagen\u201c. Sie m\u00fcssen sich aktiv um das Engagement Ihrer Stakeholder f\u00fcr das Projekt und deren\u00a0 Erwartungen k\u00fcmmern.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel16\">Stakeholdermanagement Beispiele<\/h2>\n<p>Alle Erwartungen werden sich wohl in keinem Projekt der Welt erf\u00fcllen lassen. Sie kennen das vielleicht; etwa, wenn bei einem bereits hoch besch\u00e4ftigten Team immer neue \u00c4nderungsw\u00fcnsche aufschlagen. Ein \u201eNein\u201c oder ein Alternativangebot gegen\u00fcber Stakeholdern ist deshalb manchmal unumg\u00e4nglich.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Beachten Sie bitte:<\/strong> Es lassen sich nie alle W\u00fcnsche erf\u00fcllen. Das bedeutet, dass Sie auch mal \u201eNein\u201c sagen k\u00f6nnen m\u00fcssen oder \u00fcber Alternativen nachdenken.<\/p><\/blockquote>\n<p>Aber damit Sie dies effektiv entscheiden k\u00f6nnen, ist es Ihre Aufgabe, zun\u00e4chst <strong>aktiv zuzuh\u00f6ren und zu verstehen<\/strong>. Wenn Sie Stakeholder befragen, sollten Sie sich \u00fcber die Fragen, und wem Sie diese stellen, im Klaren sein.<\/p>\n<p>Erschwerend kommt hinzu, dass Stakeholder oft ihre Erwartungen nicht verst\u00e4ndlich formulieren k\u00f6nnen. Manchmal wissen sie selbst gar nicht genau, was sie wollen. Dann gilt, es <strong>Vorschl\u00e4ge zu machen<\/strong>, die vielleicht nachhelfen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem werden Erwartungen oft von Personen beeinflusst, die au\u00dferhalb Ihrer Einflusssph\u00e4re sind.<\/p>\n<ul>\n<li>Wenn etwa eine Abteilungsleitung st\u00e4ndig neue Funktionen in einer Software von Ihnen erwartet, dann kann der Grund daf\u00fcr Druck aus der n\u00e4chsth\u00f6heren F\u00fchrungsebene sein<\/li>\n<li>Ein Stakeholder hat W\u00fcnsche, die komplett im Gegensatz zu denen eines anderen stehen? Hier ist die schwierige Aufgabe, gut abgewogene Entscheidungen zu treffen und diese aktiv zu kommunizieren<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine interessante Methode zum Visualisieren unterschiedlicher Stakeholder-Gruppen, bietet die agile Projektmanagement-Welt.<\/p>\n<div id=\"id69573d21158d8\" class=\"iframecontainer iframecontainer--hidden\">\n            <div class=\"iframecontainer__head\" style=\"background: #D60B52!important;\">\n                <div class=\"iframecontainer__head__inner\" style=\"color:#ffffff;\" data-for=\"#id69573d21158d8\">\n                    <p><strong>Download (PDF):<\/strong> 8 Tipps f\u00fcr erfolgreiches Programmmanagement<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"iframecontainer__head__icon\" data-for=\"#id69573d21158d8\">\n                    <svg width=\"10px\" height=\"16px\" viewBox=\"1092 550 10 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\n                        <polygon class=\"iframecontainer__head__icon__pfeil\"  data-for=\"#id69573d21158d8\" stroke=\"none\" fill=\"#ffffff\" fill-rule=\"evenodd\" points=\"1093.875 550 1101.875 558 1093.875 566 1092 564.125 1098.125 558 1092 551.875\"><\/polygon>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"iframecontainer__iframe\">\n                <div class=\"iframecontainer__iframe__inner\">\n                    <p>Lesen Sie praktische Tipps, die Ihnen beim Aufbau und der Verbesserung Ihrer Multiprojekt-\/Programmmanagement-Umgebung n\u00fctzlich sein werden.<br \/>\n<span style=\"font-size: xx-small;\">* Pflichtfeld\u00a0 |\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzhinweise<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\">Dieses Formular wird durch Ihre Cookie-Einstellung zu unserer Website blockiert. 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Diese m\u00fcssen keinen real existierenden Personen entsprechen, sondern sollen sie nur repr\u00e4sentieren. Somit kann sich das Team mit Stakeholdern besser identifizieren und auseinandersetzen.<\/p>\n<p>Das wird gerne in Teams bei der Softwareentwicklung eingesetzt. Die Teammitglieder verlieren dadurch weniger schnell den Fokus auf die Menschen, f\u00fcr die sie letztendlich ihre Arbeit tun.<\/p>\n<figure id=\"attachment_6928\" aria-describedby=\"caption-attachment-6928\" style=\"width: 684px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-attachment-id=\"6928\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6928 size-full\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/5.png\" alt=\"Stakeholdermanagement - Nutzung von Personas \" width=\"684\" height=\"633\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/5.png 684w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/5-300x278.png 300w\" sizes=\"(max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6928\" class=\"wp-caption-text\">Personas von beispielhaften Nutzer:innen eines Tools<\/figcaption><\/figure>\n<p>Das Spannende ist: Schon die Erstellung der Personas kann kreative Prozesse freisetzen und Ideen f\u00fcr neue L\u00f6sungen bringen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Nutzen Sie den Persona-Ansatz zur besseren Visualisierung. Hin und wieder sollte ein Team die Personas auf Aktualit\u00e4t \u00fcberpr\u00fcfen und sie ggf. \u00fcberarbeiten.<\/p><\/blockquote>\n<h3 id=\"Kapitel18\">Kraftfeldanalyse<\/h3>\n<p>Manche Projekte stehen vor der Herausforderung, dass sie gro\u00dfe \u00c4nderungen mit sich bringen. Diese werden nicht immer alle Stakeholder begr\u00fc\u00dfen.<\/p>\n<p>Ist das auch bei Ihnen der Fall, so kann es f\u00fcr Ihr Projektteam schwierig werden, effektiv gegen gro\u00dfe Widerst\u00e4nde weiterzuarbeiten.<\/p>\n<p>F\u00fcr solche Situationen gibt es leider selten einfache L\u00f6sungen.<\/p>\n<p>Hier sind Methoden wie\u00a0<a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/changemanagement-in-projekten\">aktives Change Management<\/a>oder gar Akzeptanzmanagement gefragt. Dabei gilt es nat\u00fcrlich immer, die Widerst\u00e4nde zu verstehen \u2013 diese sind sie ja meist nicht ohne Grund vorhanden.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border-radius: 12px;\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/5iHDGDsdeZQzJ57u8bs9UN?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" data-mce-type=\"bookmark\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><br \/>\nKurt Lewin (1890-1947) hat mit der <a href=\"https:\/\/www.projektmagazin.de\/methoden\/kraftfeldanalyse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kraftfeldanalyse<\/a> eine visuelle Darstellung entwickelt, bei der treibende und bremsende Kr\u00e4fte gegen\u00fcbergestellt werden. Damit l\u00e4sst sich die Erfolgswahrscheinlichkeit einer Ver\u00e4nderung bewerten.<\/p>\n<p>Hierbei stehen<strong> treibende Kr\u00e4fte (driving forces)<\/strong> f\u00fcr eine Initiierung oder Unterst\u00fctzung der \u00c4nderung. Diese k\u00f6nnen zum Beispiel sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Anordnung einer F\u00fchrungskraft<\/li>\n<li>Vorteile und Anreize<\/li>\n<li>Wettbewerbsdruck<\/li>\n<li>Stakeholder, die die \u00c4nderung aktiv bewerben<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zur\u00fcckhaltende Kr\u00e4fte (restraining forces)<\/strong> hingegen sind die Widerst\u00e4nde, die eine Ver\u00e4nderungen verlangsamen oder verhindern. Sie k\u00f6nnen sich zeigen als:<\/p>\n<ul>\n<li>Apathie oder Aggression bei Leuten, die dagegen sind<\/li>\n<li>Technische Probleme<\/li>\n<li>Kommunikationsschwierigkeiten<\/li>\n<li>Stakeholder, die den Wandel verhindern wollen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei der Kraftfeldanalyse werden diesen Haltungen Werte auf einem Spektrum in beide Richtungen zugewiesen und dann der Durchschnitt errechnet. Die folgende Grafik zeigt das am Beispiel.<\/p>\n<figure id=\"attachment_6929\" aria-describedby=\"caption-attachment-6929\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/6.png\"><img data-attachment-id=\"6929\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6929\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/6.png\" alt=\"Stakeholdermanagement - Kraftfeldanalyse\" width=\"700\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/6.png 1138w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/6-300x154.png 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/6-768x395.png 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/6-1024x527.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-6929\" class=\"wp-caption-text\">Kraftfeldanalyse mit treibenden Kr\u00e4ften und Widerst\u00e4nden in einem Projekt auf einer Skala von +\/-10.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"Kapitel19\">Stakeholder in agilen Projekten managen<\/h2>\n<p>In der agilen Welt ist aktive Stakeholder-Einbindung fest verankert und f\u00fcr den Projekterfolg noch wichtiger als im klassischen und weiter vorausplanenden Projektmanagement.<\/p>\n<p>Agile Projekte haben oft ein hohes Ma\u00df an inhaltlicher Unsicherheit und brauchen daher:<\/p>\n<ul>\n<li>gegenseitiges Vertrauen und Kooperation<\/li>\n<li>eine gemeinsame Projektvision und Ziele<\/li>\n<li>Raum f\u00fcr Stakeholder, sich einzubringen und Initiative zu zeigen<\/li>\n<li>Transparenz und Offenheit als Schl\u00fcsselwerte<\/li>\n<li>eine h\u00e4ufige Interaktion mit Stakeholdern<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr den letzten Punkt haben die meisten agilen Methoden und Rahmenwerke auch konkrete Vorgaben.<\/p>\n<p><strong>Scrum<\/strong> sieht eine \u00dcberpr\u00fcfung der lieferbaren Zwischenergebnisse nach jedem Arbeitsintervall (Sprint) zusammen mit den Stakeholdern vor. In diesem Treffen d\u00fcrfen und m\u00fcssen sie sich aktiv mit ihrem Feedback dazu einbringen und entscheiden so \u00fcber den weiteren Projektverlauf mit.<\/p>\n<p>Bei<strong> Extreme Programming<\/strong> gibt es das Prinzip des \u201eCustomer on site\u201c. Hier arbeitet der Kunde oder ein:e Repr\u00e4sentant:in mit dem Team permanent gemeinsam vor Ort an den Ergebnissen mit \u2013 oder redet zumindest mit.<\/p>\n<p>Nicht zuletzt verlangt das agile Manifest \u201eCustomer collaboration over contract negotiation\u201c. Damit zeigt es ganz selbstbewusst, dass selbst prinzipiell wichtige Themen wie Vertragsverhandlungen niemals der erfolgreichen Kollaboration mit Stakeholdern im Projekt im Weg stehen sollten.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Lesetipp:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/agile-klassische-oder-hybride-projektmanagement-methoden\/\">Agiles Projektmanagement, klassisch oder hybrid? Wann welche Methode passt.<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel20\">Zusammenfassung<\/h2>\n<p>In diesem Artikel haben Sie erfahren, was die Begriffe <a href=\"#Kapitel3\">Stakeholder<\/a>, <a href=\"#Kapitel9\">Stakeholderanalyse<\/a> und <a href=\"#Kapitel1\">Stakeholdermanagement<\/a> bedeuten und wie sie im Zusammenhang stehen.<\/p>\n<ul>\n<li>Jetzt wissen Sie, warum das aktive Stakeholdermanagement\u00a0 im Hinblick auf deren Erwartungen und Bed\u00fcrfnisse so wichtig ist.<\/li>\n<li>Sie haben verschiedene Methoden f\u00fcr die Stakeholderanalyse und Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kennengelernt.<\/li>\n<li>Und Sie sind informiert \u00fcber die spezielle Bedeutung der engen Kollaboration mit Ihren Stakeholdern in agilen Projekten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mit diesen Informationen haben Sie einiges an Methoden und Werkzeugen f\u00fcr Ihr Stakeholdermanagement in der Hand. Damit k\u00f6nnen Sie jetzt die Stakeholder in Ihren Projekten besser einbinden und ihre W\u00fcnsche mit den Projektzielen ausbalancieren.<\/p>\n<p>Dies dient der besseren Kommunikation und damit dem Erfolg Ihrer k\u00fcnftigen Projekte.<\/p>\n\n    <p class=\"datamintsbanner\">\n        <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3IWzlQw\" target=\"_blank\" class=\"datamintsbanner__link\" title=\"TPG ProjectPowerPack Microsoft 365 Projektmanagement\" style=\"display: block;\">\n            <img data-attachment-id=\"0\"decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/PPP_Blog_Banner_3_1300px-AS_tiny.jpg\" class=\"datamintsbanner__image\" style=\"display: block; max-width: 100%\">\n        <\/a>\n    <\/p>\n    \n<blockquote><p><strong>Unsere Tipps zum Schluss: <\/strong>Lernen Sie das individuell anpassbare \u201cThe PPM Paradise\u201d kennen \u2013 <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">die optimale Umgebung f\u00fcr ein unternehmensweites Projekt-, Programm-, Portfolio- und Ressourcenmanagement (PPM). Laden Sie sich jetzt <\/span><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/data\/Downloads_eBooks\/TPG_PPM_Paradise_eBook_-_TPG_TheProjectGroup.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">hier das eBook dazu herunter<\/span><\/a><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\"> (nur klicken, ohne Formular).<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Und abonnieren Sie unseren <\/span><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/projektmanagement-newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Projektmanagement Newsletter<\/span><\/a> mit mehr MS Project Tipps, praxisstarken Artikeln, Webinaren, Podcasts, eBooks etc. f\u00fcr einen h\u00f6heren Reifengrad-Level Ihres Projektmanagements!<\/p><\/blockquote>\n<p>Sie wollen das Gelernte vertiefen, weitere wichtige Tipps erfahren und Ihre Fragen stellen? Dann sind Sie genau richtig beim TPG <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/seminar-change-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Change Management Seminar<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Haben Sie noch Fragen? Dann hinterlassen Sie einen Kommentar, auf den wir in K\u00fcrze antworten werden \u2013 garantiert.<\/strong><\/p>\n<span style='display:none;'>FALSE<\/span><hr \/>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong class=\"alignnone\"><img data-attachment-id=\"6274\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6274 size-thumbnail alignleft\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Antje-058-Bearbeitet_quadrat_Web-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>\u00dcber die Autorin:<br \/>\nAntje Lehmann-Benz, PMP, PMI-ACP, PSM<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Antje Lehmann-Benz, PMP, ist Trainerin f\u00fcr Projektmanagement mit einem besonderen Schwerpunkt auf agilen Themen und Scrum Seminaren. Au\u00dferdem hat sie Erfahrung in Software-Trainings (JIRA, Confluence) und -Beratung. Neben der Vermittlung von Frameworks und theoretischen Inhalten hat sie Erfahrung in der Anwendung von Agile Games und praktischen \u00dcbungen zur Vertiefung der gelernten Inhalte.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Mehr \u00fcber Antje Lehmann-Benz auf <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antje-lehmann-benz\/?locale=de_DE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/profile\/Antje_LehmannBenz\/cv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Xing<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n    <p class=\"datamintsbanner\">\n        <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3udKM2C\" target=\"_blank\" class=\"datamintsbanner__link\" title=\"Job TPG Bewerbung Wirsuchendich TPG TheProjectGroup Consultant Microsoft PPM Jobs\" style=\"display: block;\">\n            <img data-attachment-id=\"0\"decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Jobs-3.jpg\" class=\"datamintsbanner__image\" style=\"display: block; max-width: 100%\">\n        <\/a>\n    <\/p>\n    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie von \u201eStakeholdermanagement\u201c h\u00f6ren \u2013 woran denken Sie dann? An Kundenorientierung, an ein Thema f\u00fcr agiles Projektmanagement oder an ein notwendiges \u00dcbel f\u00fcr Projektmanagerinnen und Projektmanager? Keins von diesen trifft es wirklich. Lernen Sie in diesem Artikel, wie Sie bei der Stakeholderanalyse und beim Stakeholdermanagement im Projektmanagement mit einigen Werkzeugen und Methoden zielgerichtet am<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/stakeholdermanagement-projektmanagement\/\" title=\"Weiterlesen\">Weiterlesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":9138,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4264"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12507,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4264\/revisions\/12507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}