<img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='0' src=''><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='13181' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/Lessons-Learned-Workshop-Phasen.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='1826' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2016/09/Log-Buch.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='13182' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2023/06/Lessons-Learned-Workshop-Schritte.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='1828' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2016/09/Regelment.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='1829' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2016/09/Smileys.png'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='1825' src='https://www.theprojectgroup.com/blog/wp-content/uploads/2016/09/Foto-Sonja-Bannick-e1473847882163.jpg'><img loading='lazy' style='display: none;' data-attachment-id-target='0' src=''>{"id":1810,"date":"2025-03-05T09:00:53","date_gmt":"2025-03-05T08:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/?p=1810"},"modified":"2025-03-05T09:04:05","modified_gmt":"2025-03-05T08:04:05","slug":"lessons-learned-im-projektmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/lessons-learned-im-projektmanagement\/","title":{"rendered":"Lessons Learned im Projektmanagement \u2013 so geht&#8217;s richtig"},"content":{"rendered":"<p>Jedes Projekt liefert wertvolle Erfahrungen \u2013 positive wie negative. Die gute Nachricht ist: Sie k\u00f6nnen aus beidem Erkenntnisse ziehen und davon profitieren! Denn jede Erfahrung kann f\u00fcr weitere Projekte n\u00fctzlich sein \u2013 und damit wesentlich zu k\u00fcnftigen Erfolgen beitragen. Nur wie k\u00f6nnen Sie dieses Wissen bewusst aufgreifen, kanalisieren und weitergeben, sodass Sie einen wirklichen Mehrwert davon haben? Eine bekannte Methode ist<em><strong> Lessons Learned im Projektmanagement<\/strong>. <\/em>Darum geht es in diesen Kapiteln:<em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Kapitel0\">Lessons Learned Definition<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel1\">Wie\u00a0wird die <em>Lessons Learned<\/em> Methode eingesetzt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel2\">Beispiel einer m\u00f6glichen Vorgehensweise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel3\">Phase 1: Teaminformation\u00a0und Teamfindung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel4\">Phase 2: Erkenntnisse sammeln<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel5\">Phase 3: Workshop-Vorbereitung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel6\">Phase 4: <em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Workshop<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Kapitel7\">Zusammenfassung &#8211; <em>Lessons Learned<\/em><\/a><a href=\"#Kapitel7\"> im Projektmanagement<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hinweis:<\/strong> Hier finden Sie einen Artikel zu <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/retrospektiven\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Retrospektiven im agilen Projektmanagement<\/a> \u2013 dem agilen Pendant zu Lessons Learned im klassischen Projekt.<\/p>\n<p>Starten wir mit einer Definition von Lessons Learned.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel0\">Lessons Learned Definition<\/h2>\n<p>Lessons Learned ist die schriftliche Aufzeichnung und das systematische Sammeln, Bewerten und Verdichten von Erfahrungen, Entwicklungen, Hinweisen, Fehlern und Risiken aus Projekten. Deren Beachtung und Vermeidung kann sich als n\u00fctzlich f\u00fcr zuk\u00fcnftige Projekte erweisen. (<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Lessons_Learned\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quelle: Wikipedia<\/a>)<br \/>\nLessons Learned ist mittlerweile fester Bestandteil im Projektportfoliomanagement. Richtig ein- und umgesetzt kann diese Methode\u00a0ein\u00a0Teil Ihrer\u00a0Erfolgsstrategie sein!<\/p><\/blockquote>\n\n    <p class=\"datamintsbanner\">\n        <a href=\"\" target=\"_blank\" class=\"datamintsbanner__link\" title=\"Motorworld Event (TPG Webinar)\" style=\"display: block;\">\n            <img data-attachment-id=\"0\"decoding=\"async\" src=\"\" class=\"datamintsbanner__image\" style=\"display: block; max-width: 100%\">\n        <\/a>\n    <\/p>\n    \n<p><em><strong>Lessons Learned im Projektmanagement<\/strong> <\/em>unterst\u00fctzt Sie als Methode im Projektmanagement und PMO dabei, aus vergangenen Projektsituationen Erkenntnisse abzuleiten. F\u00fcr neue Projekte bedeutet das:<\/p>\n<ul>\n<li>Fehler vermeiden<\/li>\n<li>Risiken verringern<\/li>\n<li>Chancen nutzen<\/li>\n<li>Projekt-Qualit\u00e4t steigern.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Lessons Learned<\/em> k\u00f6nnen unterschiedlich durchgef\u00fchrt werden. In diesem Artikel lernen Sie <strong>ein beispielhaftes und bew\u00e4hrtes Vorgehen<\/strong> kennen.<\/p>\n<h2 id=\"Kapitel1\">Wie\u00a0wird die <em>Lessons Learned<\/em> Methode eingesetzt?<\/h2>\n<p>Es gibt viele Arten und Formen zur\u00a0Durchf\u00fchrung von\u00a0<em>Lessons Learned<\/em>.<\/p>\n<p>Aus meinen Erfahrungen wird\u00a0<em>Lessons Learned<\/em>\u00a0oft nur am Ende eines Projektes mit einer simplen Umfrage im Projektteam abgehandelt.<\/p>\n<p>Die klassischen\u00a0zwei Fragen sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Was war gut?<\/li>\n<li>Was war schlecht?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Antworten wiederum sind meistens entsprechend <strong>oberfl\u00e4chlich<\/strong>, da sich die Teilnehmenden<\/p>\n<ul>\n<li>entweder nicht trauen etwas Relevantes zu sagen,<\/li>\n<li>sich gar nicht erst darauf vorbereiten (konnten), oder<\/li>\n<li>wissen, dass ihre Aussage keine Nachhaltigkeit erh\u00e4lt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Als Ergebnis wird daher oftmals nur das gesagt, was geh\u00f6rt werden m\u00f6chte. Und zwar: \u201cAlles gut verlaufen.\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Lessons Learned<\/em>\u00a0kann\u00a0nat\u00fcrlich viel\u00a0mehr.\u00a0<\/strong>Aber es braucht daf\u00fcr Raum im Projekt.\u00a0Denn sonst fehlt die\u00a0Zeit, um\u00a0<em>Lessons Learned<\/em>\u00a0bewusst anzuwenden und somit Mehrwert zu generieren.<\/p>\n<div id=\"id6957399cb9993\" class=\"iframecontainer iframecontainer--hidden\">\n            <div class=\"iframecontainer__head\" style=\"background: #D60B52!important;\">\n                <div class=\"iframecontainer__head__inner\" style=\"color:#ffffff;\" data-for=\"#id6957399cb9993\">\n                    <p><strong>Download (PDF):<\/strong> So geht Lessons Learned im Projektmanagement (PDF)<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"iframecontainer__head__icon\" data-for=\"#id6957399cb9993\">\n                    <svg width=\"10px\" height=\"16px\" viewBox=\"1092 550 10 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\n                        <polygon class=\"iframecontainer__head__icon__pfeil\"  data-for=\"#id6957399cb9993\" stroke=\"none\" fill=\"#ffffff\" fill-rule=\"evenodd\" points=\"1093.875 550 1101.875 558 1093.875 566 1092 564.125 1098.125 558 1092 551.875\"><\/polygon>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"iframecontainer__iframe\">\n                <div class=\"iframecontainer__iframe__inner\">\n                    <p>Lesen Sie in diesem PDF, wann und wie Sie Lessons Learned in Ihrer Projektumgebung erfolgreich einsetzen.<br \/>\n<span style=\"font-size: xx-small;\">* Pflichtfeld\u00a0 |\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzhinweise<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\">Dieses Formular wird durch Ihre Cookie-Einstellung zu unserer Website blockiert. Bitte <a>klicken Sie hier<\/a> und w\u00e4hlen Sie mindestens die Marketing-Cookies aus. Dann wird dieses Formular angezeigt. Vielen Dank. \u2018.<\/div>\n\n                \t<!-- DEUTSCH: Wichtig: nur den Code in data-download-asset \u00e4ndern - definiert Download -->\r\n<script type='text\/x-ccm-loader' data-ccm-loader-src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/developer\/146642994.js\" defer><\/script>\r\n\r\n<div class=\"hs-form-html\"\r\n     data-download-asset=\"CU1D\"\r\n     data-region=\"eu1\"\r\n     data-form-id=\"32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d\"\r\n     data-portal-id=\"146642994\"><\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const FORM_ID = '32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d';\r\n  const FIELD   = '0-1\/download_asset';\r\n  const roots   = new Set();\r\n  const formsByRoot = new WeakMap();\r\n\r\n  const setViaApi = (root) => {\r\n    const code = root.dataset.downloadAsset || '';\r\n    const form = formsByRoot.get(root);\r\n    if (!code || !form) return;\r\n    form.setFieldValue(FIELD, code);\r\n  };\r\n\r\n  \/\/ 1) Wenn das Formular ready ist: Form-Instanz holen + Wert via API setzen\r\n  window.addEventListener('hs-form-event:on-ready', (event) => {\r\n    if (!window.HubSpotFormsV4) return;\r\n    const form = HubSpotFormsV4.getFormFromEvent(event);\r\n    if (!form || form.getFormId() !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    const root = [...roots].find(r => r.contains(event.target));\r\n    if (!root) return;\r\n\r\n    formsByRoot.set(root, form);\r\n    setViaApi(root);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ 2) Kurz vor dem Absenden nochmal setzen (globaler Callback)\r\n  window.addEventListener('message', (event) => {\r\n    const d = event.data;\r\n    if (!d || d.type !== 'hsFormCallback' || d.eventName !== 'onFormSubmit') return;\r\n    if (d.id !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    roots.forEach(setViaApi);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Boot\r\n  document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\r\n    document.querySelectorAll('.hs-form-html[data-download-asset][data-form-id=\"' + FORM_ID + '\"]')\r\n      .forEach(r => roots.add(r));\r\n  });\r\n})();\r\n<\/script>\n                    <style>\/* Kompaktere Darstellung f\u00fcr HubSpot Formulare *\/\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content { padding: 0 20px 20px !important; }\n[data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-TextField>*:not(:last-child) { margin-bottom:4px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Row { gap: 20px !important; margin-bottom: 12px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-NavigationRow { margin-top: 6px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-TextInput { padding: 8px !important; }<\/style>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><h2 id=\"Kapitel2\">Beispiel einer m\u00f6glichen Vorgehensweise<\/h2>\n<p>Wie bereits erw\u00e4hnt gibt es verschiedene Arten und Formen von <em>Lessons Learned<\/em>. Eine m\u00f6gliche Vorgehensweise lernen Sie folgend kennen. Es ist eine Methodik, die die gesamte Projektstrecke begleitet \u2013 von Beginn bis zum Projektende.<\/p>\n<p>Die Durchf\u00fchrung umfasst 4 Phasen:<\/p>\n<ol>\n<li>Teaminformation\u00a0und -findung<\/li>\n<li>Sammelphase<\/li>\n<li>Workshop-Vorbereitung<\/li>\n<li>Workshop<\/li>\n<\/ol>\n<figure id=\"attachment_13181\" aria-describedby=\"caption-attachment-13181\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Phasen.png\"><img data-attachment-id=\"13181\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13181\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Phasen-1024x557.png\" alt=\"Phasen der Lessons Learned Workshop Vorbereitung\" width=\"700\" height=\"381\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Phasen-1024x557.png 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Phasen-300x163.png 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Phasen-768x418.png 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Phasen.png 1459w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-13181\" class=\"wp-caption-text\">Bild 1: Die 4 Phasen zum Lessons Learned Workshop<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"Kapitel3\">Phase 1: Teaminformation\u00a0und Teamfindung<\/h2>\n<p><strong>Informieren<\/strong> Sie Ihr Projektteam bereits zu Beginn des Projektes, dass die\u00a0<em>Lessons Learned<\/em>\u00a0Methode durchgef\u00fchrt wird. Dies schafft Transparenz und Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n<p>Wichtig dabei ist, dass Sie die Art und Weise darstellen bzw. erkl\u00e4ren, wie sich das Vorgehen bei\u00a0<em>Lessons Learned<\/em>\u00a0gestaltet.<\/p>\n<p>Diese Ansprache kann zudem daf\u00fcr genutzt werden, dass Sie Ihr Team f\u00fcr die Methode begeistern und <strong>motivieren<\/strong> sowie ggf. Missverst\u00e4ndnisse und die Erwartungshaltung kl\u00e4ren.<\/p>\n<p>Folgend wird \u2013 je nach Teamgr\u00f6sse und Struktur \u2013 entschieden, wer als \u201eaktiv beteiligt\u201c gilt. Das kann von Ihnen oder auch gerne gemeinsam mit dem Team geschehen.<\/p>\n<blockquote class=\"modern-quote full\"><p>Setzen Sie Ihr Team aus unterschiedlichen Projektbereichen zusammen, um so m\u00f6glichst unterschiedliche Blickwinkel einzufangen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong> \u201eAktiv beteiligt\u201c<\/strong> sind die Personen, die <em>Lessons Learned<\/em> mit gestalten und einen aktiven Part \u00fcbernehmen. Dies k\u00f6nnen Einzelpersonen aus den unterschiedlichen Projektbereichen, aber auch das gesamte Team sein.\u00a0Je nach Situation und Gr\u00f6\u00dfe des Projektteams.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Beachten Sie, dass die Personenanzahl nicht zu hoch wird, da diese sp\u00e4ter auch Teilnehmende des Workshops sind. Wir haben bislang gute Erfahrungen mit einem drei bis 10-k\u00f6pfigen <em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Team gemacht.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"Kapitel4\">Phase 2: Erkenntnisse sammeln<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend des gesamten Projektes besteht die sogenannte <strong>Sammelphase<\/strong>. In diesem Zeitraum ist jede:r aktiv Beteiligte dazu angehalten, Erkenntnisse, Erlebtes, Wahrnehmungen etc. \u2013 positive wie auch negative \u2013 festzuhalten.<\/p>\n<p>Es ist die Ansammlung der Informationen, die in dem folgenden <em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Workshop Relevanz haben k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Um die <strong>Informationssammlung<\/strong> einfacher zu gestalten, ist ein sogenanntes <strong>Log-Buch<\/strong> hilfreich. Dort k\u00f6nnen Sie und Ihr Team die Begebenheiten aus dem Projekt notieren. Dies muss nicht detailliert erfolgen, sollte dennoch die Situation kurz widerspiegeln.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Das <strong>Log-Buch<\/strong> kann eine einfache Excel-Tabelle sein. Sinnvoll ist es, dass jede:r aktiv Beteilige das gleiche Log-Buch hat, um eine Vereinheitlichung zu schaffen. Das Log-Buch kann auch symbolisch als kleines Geschenk von Ihnen an die aktiv Beteiligten \u00fcbergeben werden. Das hat bislang immer viel positive Stimmung erzeugt \ud83d\ude09<\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_1826\" aria-describedby=\"caption-attachment-1826\" style=\"width: 760px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Log-Buch.png\"><img data-attachment-id=\"1826\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1826 size-full\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Log-Buch.png\" alt=\"Log-Buch zu Lessons Learned im Projektmanagement\" width=\"760\" height=\"585\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Log-Buch.png 760w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Log-Buch-300x231.png 300w\" sizes=\"(max-width: 760px) 100vw, 760px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1826\" class=\"wp-caption-text\">Bild 2: Lessons Learned Vorlage \u2013 Log-Buch zum Sammeln der Erkenntnisse w\u00e4hrend des Projektes<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"Kapitel5\">Phase 3: Workshop-Vorbereitung<\/h2>\n<p>Der Workshop ist das <strong>Kernst\u00fcck dieser\u00a0<em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Methode.\u00a0<\/strong>Er ben\u00f6tigt daher eine gute Vorbereitung.<\/p>\n<p>Neben dem Organisatorischen wie Workshop-Materialien, Raumreservierung etc. ist zentral der Inhalt und Ablauf vorzubereiten.<\/p>\n<p>Eine wichtige Frage ist zu kl\u00e4ren:<\/p>\n<p><strong>Welche Themen sollen in dem Workshop behandelt werden<\/strong>, um den h\u00f6chsten Nutzen und die gr\u00f6\u00dfte Relevanz zu erhalten?<\/p>\n<p>Hier ist es ratsam, dass Sie eine Vorauswahl von Themen treffen, die <strong>Schl\u00fcsselerlebnisse im Projekt<\/strong> waren. Genau das sind dann die Themen, die im Workshop gezielt behandelt werden.<\/p>\n<blockquote class=\"modern-quote full\"><p>Die Basis zur Themenfindung: F\u00fchren Sie Gespr\u00e4che mit Ihren Teilnehmenden und filtern Sie so Schl\u00fcsselerlebnisse heraus!<\/p><\/blockquote>\n<p>Um eine Auswahl der\u00a0richtigen und wichtigen Themen zu bekommen, k\u00f6nnen Sie mit den aktiv Beteiligten <strong>Gespr\u00e4che f\u00fchren<\/strong>. Hier kommt das Log-Buch wieder zum Einsatz als Hilfestellung. Denn jetzt hat jede:r aktiv Beteiligte \u2013 wenn das Log-Buch gut gef\u00fchrt ist \u2013 ein Sammelsurium an Themen zur Auswahl.<\/p>\n<p>Aus diesen Gespr\u00e4chen filtern Sie dann schlussendlich die brisantesten und\u00a0am <strong>h\u00e4ufigsten genannten Begebenheiten<\/strong>\u00a0heraus.<\/p>\n<p>Wichtig hierbei ist, ein gutes Gemisch zwischen positiven und negativen Aspekten zu erhalten, denn <em>Lessons Learned<\/em> umschlie\u00dft beide Bereiche.<\/p>\n<blockquote class=\"modern-quote full\"><p>Achten Sie bei der Zusammenstellung der Themen auf einen gesunden \u201eMix\u201c aus Positivem und Negativem. So bleiben die Beteiligten motiviert.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"id6957399cb9ad8\" class=\"iframecontainer iframecontainer--hidden\">\n            <div class=\"iframecontainer__head\" style=\"background: #D60B52!important;\">\n                <div class=\"iframecontainer__head__inner\" style=\"color:#ffffff;\" data-for=\"#id6957399cb9ad8\">\n                    <p><strong>eBook Download (PDF): <\/strong> \u201eThe PPRM Paradise\u201c - so geht modernes Projekt-, Portfolio &amp; Ressourcenmanagement wirklich problemlos (ein Konzept)<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"iframecontainer__head__icon\" data-for=\"#id6957399cb9ad8\">\n                    <svg width=\"10px\" height=\"16px\" viewBox=\"1092 550 10 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\n                        <polygon class=\"iframecontainer__head__icon__pfeil\"  data-for=\"#id6957399cb9ad8\" stroke=\"none\" fill=\"#ffffff\" fill-rule=\"evenodd\" points=\"1093.875 550 1101.875 558 1093.875 566 1092 564.125 1098.125 558 1092 551.875\"><\/polygon>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"iframecontainer__iframe\">\n                <div class=\"iframecontainer__iframe__inner\">\n                    <p>Das sollte eine optimale, moderne und anpassbare L\u00f6sung f\u00fcr Projekt-, Portfolio- und Ressourcenmanagement (PPRM) k\u00f6nnen \u2013 Tipps, Nutzen und wichtige Argumente f\u00fcr Ihre Entscheider.<\/p>\n\n                \t<!-- DEUTSCH: Wichtig: nur den Code in data-download-asset \u00e4ndern - definiert Download -->\r\n<script type='text\/x-ccm-loader' data-ccm-loader-src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/developer\/146642994.js\" defer><\/script>\r\n\r\n<div class=\"hs-form-html\"\r\n     data-download-asset=\"CU17D\"\r\n     data-region=\"eu1\"\r\n     data-form-id=\"32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d\"\r\n     data-portal-id=\"146642994\"><\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const FORM_ID = '32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d';\r\n  const FIELD   = '0-1\/download_asset';\r\n  const roots   = new Set();\r\n  const formsByRoot = new WeakMap();\r\n\r\n  const setViaApi = (root) => {\r\n    const code = root.dataset.downloadAsset || '';\r\n    const form = formsByRoot.get(root);\r\n    if (!code || !form) return;\r\n    form.setFieldValue(FIELD, code);\r\n  };\r\n\r\n  \/\/ 1) Wenn das Formular ready ist: Form-Instanz holen + Wert via API setzen\r\n  window.addEventListener('hs-form-event:on-ready', (event) => {\r\n    if (!window.HubSpotFormsV4) return;\r\n    const form = HubSpotFormsV4.getFormFromEvent(event);\r\n    if (!form || form.getFormId() !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    const root = [...roots].find(r => r.contains(event.target));\r\n    if (!root) return;\r\n\r\n    formsByRoot.set(root, form);\r\n    setViaApi(root);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ 2) Kurz vor dem Absenden nochmal setzen (globaler Callback)\r\n  window.addEventListener('message', (event) => {\r\n    const d = event.data;\r\n    if (!d || d.type !== 'hsFormCallback' || d.eventName !== 'onFormSubmit') return;\r\n    if (d.id !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    roots.forEach(setViaApi);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Boot\r\n  document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\r\n    document.querySelectorAll('.hs-form-html[data-download-asset][data-form-id=\"' + FORM_ID + '\"]')\r\n      .forEach(r => roots.add(r));\r\n  });\r\n})();\r\n<\/script>\n                    <style>\/* Kompaktere Darstellung f\u00fcr HubSpot Formulare *\/\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content { padding: 0 20px 20px !important; }\n[data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-TextField>*:not(:last-child) { margin-bottom:4px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Row { gap: 20px !important; margin-bottom: 12px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-NavigationRow { margin-top: 6px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-TextInput { padding: 8px !important; }<\/style>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><h2 id=\"Kapitel6\">Phase 4: <em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Workshop<\/h2>\n<p>Alle vorgelagerten Phasen haben auf den <strong><em>Lessons Learned<\/em>\u00a0Workshop<\/strong> hin abgezielt. Der Workshop ist der <strong>H\u00f6hepunkt der Methode<em>.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Hier arbeiten Sie und ihr Team aktiv mit den Erfahrungen, leiten Erkenntnisse ab\u00a0und ziehen daraus Ihre\u00a0Handlungsempfehlungen.<\/p>\n<p>Lassen Sie uns zuvor einen Blick auf den <strong>Kreis der Teilnehmenden <\/strong>und die <strong>Agenda<\/strong> richten.<\/p>\n<p>An dem Workshop sollten teilnehmen:<\/p>\n<ul>\n<li>alle \u201eaktiv beteiligen\u201c Personen<\/li>\n<li>der\/die Projektleiter:in<\/li>\n<li>die Stakeholder (optional, aber das schafft Transparenz und Vertrauen)<\/li>\n<li>ein:e Moderator:in (optional aber sinnvoll)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Moderation sollte projektfremd und nicht aus Ihrer Gruppe der \u201eaktiven Beteiligten\u201c kommen. Das bedeutet, er\/sie sollte nicht aus dem Projekt kommen, das aktuell besprochen wird. Somit ist er\/sie neutral und kann den Workshop unvoreingenommen leiten.<\/p>\n<blockquote class=\"modern-quote full\"><p>Achten Sie darauf, dass der\/die Moderator:in Ihres Workshops nicht aus einem der Projekte kommt, die besprochen werden.<\/p><\/blockquote>\n<p>Die <strong>Agenda<\/strong> f\u00fchrt durch den Workshop und gestaltet ihn entsprechend, wie im folgenden Beispiel:<\/p>\n<ol>\n<li>Begr\u00fc\u00dfung + Projektvorstellung<\/li>\n<li>Vorstellungsrunde + Erwartungen<\/li>\n<li>Einleitung<\/li>\n<li>Reglement<\/li>\n<li>Emotionen<\/li>\n<li>Themendarstellung<\/li>\n<li>Themenanalyse und Empfehlungen<\/li>\n<li>Resultat<\/li>\n<li>Weiteres Vorgehen + Transfer<\/li>\n<li>Feedback-Runde<\/li>\n<\/ol>\n<figure id=\"attachment_1826\" aria-describedby=\"caption-attachment-1826\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte.png\"><img data-attachment-id=\"13182\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13182\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte-1024x375.png\" alt=\"Agenda f\u00fcr den Lessons Learned Workshop\" width=\"700\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte-1024x375.png 1024w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte-300x110.png 300w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte-768x281.png 768w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte-1536x562.png 1536w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Lessons-Learned-Workshop-Schritte.png 1719w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1826\" class=\"wp-caption-text\">Bild 3: M\u00f6gliche Agenda f\u00fcr den Lessons Learned Workshop<\/figcaption><\/figure>\n<h3><strong>1. Begr\u00fc\u00dfung + Projektvorstellung<\/strong><\/h3>\n<p>Die Moderation er\u00f6ffnet den Workshop und begr\u00fc\u00dft die Teilnehmenden. Die Agenda wird vorgestellt.<br \/>\nEinleitend geht die Moderation kurz auf das Projekt ein, z.B. mittels einer Milestone-Planung.<\/p>\n<h3>2. Vorstellungsrunde + Erwartungen<\/h3>\n<p>Alle Teilnehmenden stellt sich kurz vor und geben an, in welchem Bereich oder in welcher Funktion er\/sie im Projekt mitgewirkt haben. Zudem teilt jede:r Teilnehmer:in die eigenen Erwartung an den <em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Workshop mit.<\/p>\n<p>Hilfreich ist es, wenn die Moderation diese Erwartung kurz auf einem Flip-Chart festh\u00e4lt, sodass in der Feedback-Runde darauf eingegangen werden kann.<\/p>\n<h3>3. Einleitung<\/h3>\n<p>Die Moderation kann jetzt kurz die Vorgehensweise erl\u00e4utern. So hat die gesamte Runde der Teilnehmenden den gleichen Kenntnisstand und Missverst\u00e4ndnisse werden ausger\u00e4umt.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen beispielsweise\u00a0folgende Fragen beantworten:<\/p>\n<ul>\n<li>Warum wird <em>Lessons Learned<\/em> durchgef\u00fchrt?<\/li>\n<li>Wer ist der\/die Initiator:in?<\/li>\n<li>Welche Vorarbeit wurde geleistet?<\/li>\n<li>Was steht im Fokus?<\/li>\n<li>Was ist das Ziel des Workshops?<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Sie k\u00f6nnen die Fragen auch direkt an das Plenum stellen und so einen Austausch zwischen den Teilnehmenden erm\u00f6glichen. Dies lockert die Atmosph\u00e4re auf, da erfahrungsgem\u00e4\u00df zu Beginn alle sehr angespannt sind.<\/p><\/blockquote>\n<h3>4. Reglement<\/h3>\n<p>Gerade in einem<em> Lessons Learned\u00a0<\/em>Workshop raten wir gerne, ein Reglement einzuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Der Grund:<\/p>\n<p>Die Themen sind oft emotional belegt. Ein Reglement unterst\u00fctzt die Teilnehmenden und fungiert als Leitbild. Die Moderation kann dieses Reglement kurz vorstellen und auf die einzelnen Punkte eingehen.<\/p>\n<p>Die folgende Grafik zeigt ein Beispiel f\u00fcr ein Workshop-Reglement.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1828\" aria-describedby=\"caption-attachment-1828\" style=\"width: 307px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Regelment.png\"><img data-attachment-id=\"1828\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1828\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Regelment.png\" alt=\"Workshop-Reglements bei Lessons Learned im Projektmanagement\" width=\"307\" height=\"281\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Regelment.png 559w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Regelment-300x275.png 300w\" sizes=\"(max-width: 307px) 100vw, 307px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1828\" class=\"wp-caption-text\">Bild 4: Beispielhafte Liste eines Workshop-Reglements<\/figcaption><\/figure>\n<h3>5. Emotionen<\/h3>\n<p>Nach den ersten beiden\u00a0einleitenden Positionen beginnt\u00a0jetzt der\u00a0operative Teil des Workshops.<\/p>\n<p>Nutzen Sie Emotionen als Einstieg. Zum Beispiel kann die Moderation die Teilnehmenden auffordern, ihre Emotionen zu dem Gesamtprojekt darzustellen. Diese k\u00f6nnen gut sichtbar zentral visualisiert werden.<\/p>\n<p>Die Frage k\u00f6nnte z.B. lauten: Wie f\u00fchle ich mich, wenn ich an das gesamte Projekt denke?<\/p>\n<p>Dies schafft im Gesamten einen guten \u00dcberblick \u00fcber das Projekt bzw. dessen Stimmung.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Nutzen Sie \u201eSmiley-Karten\u201c, um die Emotionen einzufangen. Alternativ eignet sich eine Zahlen-Skala: 1 f\u00fcr \u201eganz schlecht\u201c und 10 f\u00fcr \u201etotal begeistert\u201c. F\u00fcr die Smiley-Karten nehmen Sie einfach Post-It\u2019s oder Moderationskarten, auf die die Teilnehmenden mit bunten Stiften Ihre Emotion aufzeichnen.<\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_1829\" aria-describedby=\"caption-attachment-1829\" style=\"width: 280px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Smileys.png\"><img data-attachment-id=\"1829\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1829\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Smileys.png\" alt=\"Smiley-Karten bei Lessons Learned im Projektmanagement\" width=\"280\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Smileys.png 509w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Smileys-247x300.png 247w\" sizes=\"(max-width: 280px) 100vw, 280px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1829\" class=\"wp-caption-text\">Bild 5: Einfache Smiley-Karten sind hilfreich, wenn Emotionen im Mittelpunkt stehen<\/figcaption><\/figure>\n<h3>6. Themendarstellung<\/h3>\n<p>Jetzt erfolgt die Themendarstellung, die Sie oder das Team in der Vorbereitungs-Phase mittels der Gespr\u00e4che herausgearbeitet haben. Diese einzelnen Themen werden jetzt f\u00fcr alle sichtbar skizziert und kurz erl\u00e4utert.<\/p>\n<p>Hier ist es wichtig, dass das Plenum mit der aktuellen Themenauswahl einverstanden ist. Je nach Situation k\u00f6nnen jetzt daran \u00c4nderungen vorgenommen werden.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Halten Sie diesen Punkt immer sehr offen. So kann das Team gemeinsam den Workshop gestalten und die Themen in der Gruppe zusammenstellen.<\/p><\/blockquote>\n<h3>7. Themenanalyse + Empfehlung<\/h3>\n<p>Die Themenanalyse ist das <strong>Zentrum des Workshop<\/strong>s. Es gilt jetzt, die einzelnen Themen zu betrachten und Handlungsempfehlungen herauszuarbeiten.<\/p>\n<p>Um die Teilnehmenden zu unterst\u00fctzen, k\u00f6nnen Sie die folgenden Leitfragen nutzen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ursache:<\/strong> Wie ist es zu dieser Situation gekommen? Was war ausschlaggebend?<\/li>\n<li><strong>Auswirkung:<\/strong> Was war die Folge, das Ergebnis, die Konsequenz?<\/li>\n<li><strong>Handlungsempfehlung:<\/strong> Was war gelungen, was h\u00e4tte optimiert werden k\u00f6nnen?<\/li>\n<\/ol>\n<blockquote class=\"modern-quote full\"><p>Die zentralen Fragen im Workshop: Wie kam es dazu, was war die Folge und was lief\u00a0gut?<\/p><\/blockquote>\n<p>Dieser Part ist ein klassischer Gruppenarbeitsbereich, der in kleinen Einzelgruppen oder in der Gesamtgruppe \u00fcber die Workshop-Moderation\u00a0abgewickelt werden kann.<\/p>\n<p>Bitte beachten Sie, dass Handlungsempfehlungen nicht nur aus negativen Situationen entstehen. Es gibt auch erfolgreiche Ereignisse\/Begebenheiten in einem Projekt, die zuk\u00fcnftig weiter empfohlen werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Achtung: Es gibt keine Musterl\u00f6sung!<\/strong><\/p>\n<p>Da jedes Projekt, jeder Projektverlauf, jedes Projektteam einzigartig ist, sind auch entsprechend die Handlungsempfehlungen individuell.<\/p>\n<p>Denn Handlungsempfehlungen, die f\u00fcr das eine Unternehmen n\u00fctzlich sind, werden vielleicht in einem anderen Unternehmen auf eine andere Art und Weise praktiziert, oder sind f\u00fcr ein weiteres Unternehmen aufgrund der Organisationsstruktur gar nicht umsetzbar.<\/p>\n<p>Aber das ist auch grade das Sch\u00f6ne an <em>Lessons Learned:\u00a0<\/em>aus Workshop und Teamarbeit ergeben sich oft\u00a0Aspekte und M\u00f6glichkeiten, die nicht aus dem\u00a0Lehrbuch kommen.<\/p>\n<p>Seien Sie hier gerne kreativ! Wichtig ist nur, dass das\u00a0Resultat umsetzbar bleibt.<\/p>\n<p>Zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Ein kurzes, t\u00e4gliches <strong>Stand-up Meeting mit dem Projektteam<\/strong> w\u00e4hrend der Projektphase, das den Informationsfluss optimiert.<\/li>\n<li>Eine<strong> andere Bezeichnung\u00a0oder Struktur der Projektordner<\/strong> in der Datenablage, um den Suchvorgang von Dokumenten\/Informationen zu erleichtern.<\/li>\n<li>Eine<strong> bessere\u00a0Ausformulierung der Anforderungen<\/strong> und <strong>Priorisierung<\/strong>. Hilfreich sind hier eigens gestaltete\u00a0Templates\u00a0auf Basis der\u00a0MoSCoW-Regel (Must\/Should\/Could\/Won\u2019t have). Sie machen\u00a0die\u00a0Erwartungshaltung der Stakeholder greifbarer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<h3>8. Resultat<\/h3>\n<p>Jetzt liegt der Fokus auf den <strong>Ergebnissen der Themendarstellung<\/strong>. Sie\u00a0werden jetzt im Plenum konstruktiv besprochen, klar formuliert und anschlie\u00dfend\u00a0dokumentiert.<\/p>\n<p>Ziel ist es, dass jede Handlungsempfehlung<\/p>\n<ul>\n<li>f\u00fcr jede:n Teilnehmer:in schl\u00fcssig, sinnvoll und einsatzf\u00e4hig ist und somit<\/li>\n<li>vom gesamten Team \u201eabgenommen\u201c ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Arbeiten Sie die\u00a0einzelnen Themen so nach und nach ab. Damit\u00a0liegt zu jedem Punkt eine Handlungsempfehlung vor, die f\u00fcr zuk\u00fcnftige Projekte genutzt werden kann.<\/p>\n<hr \/>\n<p><iframe loading=\"lazy\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/zzDBCZqW-4E?rel=0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\"><\/span><\/iframe><\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\"><b>&#8212; Oops, hier fehlt ein Video &#8212;<\/b><br \/>\nIhre Cookie-Einstellungen blockieren das Anzeigen von Videos of dieser Website. Bitte <b><a> \u21d2 klicken Sie hier <\/a><\/b> und es erscheint die Cookie-Auswahl. W\u00e4hlen Sie dort mindestens die <b>Marketing<\/b>-Cookies aus. Dann wird das Video sofort erscheinen. Vielen Dank.<\/div>\n<div>\n<hr \/>\n<h3>9. Weiteres Vorgehen + Transfer<\/h3>\n<p>Sind die Handlungsempfehlungen finalisiert, ist jetzt das weitere Vorgehen abzustimmen. Das k\u00f6nnte z.B. sein, ein\u00a0Folgemeeting aufzusetzen, um noch Punkte zu besprechen, die neu aufgekommen sind.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem k\u00f6nnen weitere Themen wie \u201eKommunikation\u201c und \u201eInformationsweitergabe\u201c angegangen werden, z.B:<\/p>\n<ul>\n<li>Wie k\u00f6nnen jetzt die Handlungsempfehlungen in die n\u00e4chsten Projekte weiter getragen werden?<\/li>\n<li>Wo und wie k\u00f6nnen sie abgelegt werden, sodass auch andere Abteilungen oder Projektteams diese nutzen k\u00f6nnen?<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Schenken Sie diesem Workshop-Abschnitt hohe Aufmerksamkeit! Denn hier ist abzustimmen, wie die erarbeiteten Informationen jetzt in die anderen Abteilungen und K\u00f6pfe transferiert werden \u2013 ganz wesentlich f\u00fcr das <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/pmo-project-management-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PMO<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<div id=\"id6957399cb9c35\" class=\"iframecontainer iframecontainer--hidden\">\n            <div class=\"iframecontainer__head\" style=\"background: #D60B52!important;\">\n                <div class=\"iframecontainer__head__inner\" style=\"color:#ffffff;\" data-for=\"#id6957399cb9c35\">\n                    <p><strong>Download (PDF):<\/strong> Ergebnisse zur PMO- \/ PPM-Tools-Umfrage 2024<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"iframecontainer__head__icon\" data-for=\"#id6957399cb9c35\">\n                    <svg width=\"10px\" height=\"16px\" viewBox=\"1092 550 10 16\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\">\n                        <polygon class=\"iframecontainer__head__icon__pfeil\"  data-for=\"#id6957399cb9c35\" stroke=\"none\" fill=\"#ffffff\" fill-rule=\"evenodd\" points=\"1093.875 550 1101.875 558 1093.875 566 1092 564.125 1098.125 558 1092 551.875\"><\/polygon>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"iframecontainer__iframe\">\n                <div class=\"iframecontainer__iframe__inner\">\n                    <p>Eine Studie aus Ende 2024 zu eingesetzen PPM-Tools im PMO, der Zufriedenheit damit und Potenzialen zur Verbesserung der Tool-Landschaft.<br \/>\n<span style=\"font-size: xx-small;\">* Pflichtfeld\u00a0 |\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzhinweise<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"cookieconsent-optout-marketing\">Dieses Formular wird durch Ihre Cookie-Einstellung zu unserer Website blockiert. Bitte <a>klicken Sie hier<\/a> und w\u00e4hlen Sie mindestens die Marketing-Cookies aus. Dann wird dieses Formular angezeigt. Vielen Dank.<\/div>\n\n                \t<!-- DEUTSCH: Wichtig: nur den Code in data-download-asset \u00e4ndern - definiert Download -->\r\n<script type='text\/x-ccm-loader' data-ccm-loader-src=\"https:\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/developer\/146642994.js\" defer><\/script>\r\n\r\n<div class=\"hs-form-html\"\r\n     data-download-asset=\"CU11D\"\r\n     data-region=\"eu1\"\r\n     data-form-id=\"32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d\"\r\n     data-portal-id=\"146642994\"><\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const FORM_ID = '32ae4d32-4e61-47ed-90d3-c7a25b28719d';\r\n  const FIELD   = '0-1\/download_asset';\r\n  const roots   = new Set();\r\n  const formsByRoot = new WeakMap();\r\n\r\n  const setViaApi = (root) => {\r\n    const code = root.dataset.downloadAsset || '';\r\n    const form = formsByRoot.get(root);\r\n    if (!code || !form) return;\r\n    form.setFieldValue(FIELD, code);\r\n  };\r\n\r\n  \/\/ 1) Wenn das Formular ready ist: Form-Instanz holen + Wert via API setzen\r\n  window.addEventListener('hs-form-event:on-ready', (event) => {\r\n    if (!window.HubSpotFormsV4) return;\r\n    const form = HubSpotFormsV4.getFormFromEvent(event);\r\n    if (!form || form.getFormId() !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    const root = [...roots].find(r => r.contains(event.target));\r\n    if (!root) return;\r\n\r\n    formsByRoot.set(root, form);\r\n    setViaApi(root);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ 2) Kurz vor dem Absenden nochmal setzen (globaler Callback)\r\n  window.addEventListener('message', (event) => {\r\n    const d = event.data;\r\n    if (!d || d.type !== 'hsFormCallback' || d.eventName !== 'onFormSubmit') return;\r\n    if (d.id !== FORM_ID) return;\r\n\r\n    roots.forEach(setViaApi);\r\n  });\r\n\r\n  \/\/ Boot\r\n  document.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\r\n    document.querySelectorAll('.hs-form-html[data-download-asset][data-form-id=\"' + FORM_ID + '\"]')\r\n      .forEach(r => roots.add(r));\r\n  });\r\n})();\r\n<\/script>\n                    <style>\/* Kompaktere Darstellung f\u00fcr HubSpot Formulare *\/\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Step .hsfc-Step__Content { padding: 0 20px 20px !important; }\n[data-hsfc-id=Renderer] .hsfc-TextField>*:not(:last-child) { margin-bottom:4px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-Row { gap: 20px !important; margin-bottom: 12px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-NavigationRow { margin-top: 6px !important; }\n[data-hsfc-id=\"Renderer\"] .hsfc-TextInput { padding: 8px !important; }<\/style>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><h3>10. Feedback-Runde<\/h3>\n<p>Die Feedback-Runde ist der Abschluss\u00a0des<em> Lessons Learned\u00a0<\/em>Workshop. Sie haben es fast geschafft!<br \/>\nJede:r Teilnehmer:in kann jetzt den Workshop \u201erevue passieren\u201c lassen und sein\/ihr Feedback dazu abgeben.<\/p>\n<p>Ebenso kann die Moderation auf die zu Beginn aufgezeichneten Erwartungen der Teilnehmenden r\u00fcckblickend eingehen.<\/p>\n<p>Es erfolgt der Abschluss mit Danksagung an die Teilnehmenden und die Aufl\u00f6sung des Workshops.<\/p>\n<h2 id=\"Kapitel7\">Zusammenfassung \u2013 <em>Lessons Learned<\/em> im Projektmanagement<\/h2>\n<p><em>Lessons Learned\u00a0<\/em>ist\u00a0eine gute Methode, um aus Erfahrungen bewusst und nachhaltig Wissen zu generieren.<\/p>\n<p>Prinzipiell geht es um die aktive Auseinandersetzung mit den jeweiligen <em>Lessons Learned\u00a0<\/em>Themen oder auch Schl\u00fcsselmomente (\u201eAha-Effekte\u201c) zu erschaffen. Denn dies f\u00fchrt zu einer besseren Verankerung im Kopf und unterst\u00fctzt den Lerneffekt.<\/p>\n<p>In diesem Artikel haben Sie die wichtigsten Aspekte beim Umsetzen einer beispielhaften <em>Lessons Learned<\/em> Methode kennengelernt. Diese umfasst die 4 Phasen:<\/p>\n<ol>\n<li>Teaminformation und -findung (Kommunikation + Zusammenstellen des Teams)<\/li>\n<li>Sammelphase (Themensammlung w\u00e4hrend des Projektes)<\/li>\n<li>Workshop-Vorbereitung<\/li>\n<li>Workshop<\/li>\n<\/ol>\n<p>Au\u00dferdem\u00a0haben Sie erfahren, dass <em>Lessons Learned<\/em> <strong>immer individuell<\/strong> auf das\u00a0jeweilige Projekt angepasst werden muss. Es gibt also kein Patentrezept. Alle\u00a0im Artikel aufgef\u00fchrten Beispiele sind deshalb nur als Anregung zu sehen, nicht als Vorgabe.<\/p>\n<p><strong>Ihr Vorteil<\/strong>? Nutzen Sie diesen <em>Lessons Learned<\/em> Leitfaden, um\u00a0<strong>Optimierungspotenziale <\/strong>in Ihren\u00a0Projekten\u00a0zu<strong> erkennen<\/strong>\u00a0<strong>und umzusetzen<\/strong>!<\/p>\n<p>Aus unserer Erfahrung hat es sich bis jetzt immer gelohnt. Haben Sie \u00e4hnliche Erfahrungen gemacht?<\/p>\n<blockquote><p><strong>Unsere Tipps zum Schluss: <\/strong>Lernen Sie das individuell anpassbare \u201cThe PPM Paradise\u201d kennen \u2013 <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">die optimale Umgebung f\u00fcr ein unternehmensweites Projekt-, Programm-, Portfolio- und Ressourcenmanagement (PPM). Laden Sie sich jetzt <\/span><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/data\/Downloads_eBooks\/TPG_PPM_Paradise_eBook_-_TPG_TheProjectGroup.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">hier das eBook dazu herunter<\/span><\/a><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\"> (nur klicken, ohne Formular).<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Und abonnieren Sie unseren <\/span><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/de\/projektmanagement-newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Projektmanagement Newsletter<\/span><\/a> mit praxisstarken Artikeln, Webinaren, Podcasts, eBooks etc. f\u00fcr ein h\u00f6heres Reifengrad-Level Ihres Projektmanagements!<\/p><\/blockquote>\n<p><strong> Haben Sie noch Fragen? Dann hinterlassen Sie einen Kommentar, auf den wir in K\u00fcrze antworten werden \u2013 garantiert.<\/strong><\/p>\n<span style='display:none;'>FALSE<\/span><blockquote>\n<figure id=\"attachment_1825\" aria-describedby=\"caption-attachment-1825\" style=\"width: 133px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Foto-Sonja-Bannick-e1473847882163.jpg\"><img data-attachment-id=\"1825\"loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1825\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Foto-Sonja-Bannick-e1473847882163.jpg\" alt=\"Sonja Bannick, Projekt-Expertin und Bloggerin\" width=\"133\" height=\"134\" srcset=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Foto-Sonja-Bannick-e1473847882163.jpg 198w, https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Foto-Sonja-Bannick-e1473847882163-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 133px) 100vw, 133px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1825\" class=\"wp-caption-text\">Sonja Bannick, Projekt-Expertin und Bloggerin<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>\u00dcber die Autorin:<\/strong>\u00a0Sonja Bannick hat in ihren 20 Jahren Berufserfahrung verschiedene Funktionen durchlaufen und konnte bislang u.a. als Unternehmensgr\u00fcnderin, Head of Operations, Senior Business Consultant und auch als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin in unterschiedlichen Branchen Erfahrungen sammeln.<\/p>\n<p>Ihr Kerngebiet umfasst die ganzheitliche Unternehmensberatung (Strategie \u2013 Mensch \u2013 Organisation \u2013 Technik), das F\u00fchren von Teams und Abteilungen und dessen Weiterentwicklung. Hierbei hat das Projektmanagement immer wieder eine zentrale Rolle eingenommen.<\/p>\n<p>In ihrer Freizeit beschreibt sie im eigenen Blog <a href=\"https:\/\/on-operations.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">on-operations<\/a> Themen aus ihrem Business-Umfeld und ihre Sichtweise.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n\n    <p class=\"datamintsbanner\">\n        <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3udKM2C\" target=\"_blank\" class=\"datamintsbanner__link\" title=\"Job TPG Bewerbung Wirsuchendich TPG TheProjectGroup Consultant Microsoft PPM Jobs\" style=\"display: block;\">\n            <img data-attachment-id=\"0\"decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Jobs-3.jpg\" class=\"datamintsbanner__image\" style=\"display: block; max-width: 100%\">\n        <\/a>\n    <\/p>\n    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedes Projekt liefert wertvolle Erfahrungen \u2013 positive wie negative. Die gute Nachricht ist: Sie k\u00f6nnen aus beidem Erkenntnisse ziehen und davon profitieren! Denn jede Erfahrung kann f\u00fcr weitere Projekte n\u00fctzlich sein \u2013 und damit wesentlich zu k\u00fcnftigen Erfolgen beitragen. Nur wie k\u00f6nnen Sie dieses Wissen bewusst aufgreifen, kanalisieren und weitergeben, sodass Sie einen wirklichen Mehrwert<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/lessons-learned-im-projektmanagement\/\" title=\"Weiterlesen\">Weiterlesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10866,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1810"}],"version-history":[{"count":59,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13183,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1810\/revisions\/13183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}